Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre de ses activités, Médecins Sans Frontières WaCA / Mission Migration recherche Un (e) :
Protection Manager Basé(e) à Rosso Sénégal
RESPONSABLE DIRECT : Chef (fe) de Mission
But principal
Le responsable de la protection est chargé de mettre en œuvre la stratégie de protection de la mission, qui vise à assurer un
Autres informations
accès effectif, la sécurité et la dignité des réfugiés et des migrants, sur la base d'une évaluation des besoins d'assistance en matière de protection et d'autres vulnérabilités.
Responsabilités
Veiller à l'intégration des principes de protection dans les autres activités de MSF et travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, les équipes de Recherche et sauvetage et les coordinateurs de projet.
Identifier et valider les besoins de protection et les vulnérabilités des personnes identifiées selon les critères établis par la
stratégie de protection.
Formation / Diplômes
Répondre aux besoins de protection des bénéficiaires en leur apportant un soutien direct (informations sur le pays, le système d'asile, l'accès aux solutions disponibles), ou en les référant aux acteurs sociaux et humanitaires concernés, afin d'améliorer leur qualité de vie.
Encadrer l’équipe de travailleurs sociaux et d’agents psychosociaux dans leur activités d’accompagnement et d’assistances
individuelles de protection, définies et adaptées aux besoins de chaque individu.
Contribuer à la cartographie des acteurs et des parties prenantes, afin de faciliter un système de référencements effectifs et son suivi.
Assurer la documentation des incidents relatifs à toute violation des droits de l'homme avec le soutien du CDM et de l’équipe médicale.
Faciliter la création de tout matériel, kit, programme de formation ou message nécessaire aux activités de protection (par exemple, SOP, communication avec les bénéficiaires, règles générales pour soutenir la mise en œuvre du projet).
Assurer la qualité et la mise à jour régulière de tous les dossiers, statistiques et fichiers relatifs aux bénéficiaires et veiller à la mise en œuvre des procédures opérationnelles standard et des politiques de protection existantes, par le biais d'outils existants ou nouveaux.
Contribuer à l’analyse de risques de la mission, afin de mettre met en place les conditions nécessaires pour agir contre la maltraitance et les abus, et pour instaurer un environnement protecteur et sûr pour toutes les personnes en
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
La délégation régionale du CICR à Dakar recrute une personne expérimentée, hautement motivée et qualifiée pour occuper le poste de : Protection data manager (poste local – Senegal). Le Comité international de la Croix Rouge (CICR) est une organisation impartiale, neutre et indépendante dont la mission exclusivement hum