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Enseignant Maternelle et Primaire - Conakry
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Guinée
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Profil recherché
Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 24 juin 2026 Enseignant Maternelle et Primaire Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Comptabilité, juridique et conseil > Audit - Conseil Adresse du poste : Conakry - Guinée Description du poste : Enseignant(e) Maternelle et Primaire (H/F) Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique, un établissement scolaire recrute des Enseignant(e)s pour les niveaux Maternelle et Primaire. Vous serez chargé(e) de préparer et dispenser les enseignements conformément aux programmes en vigueur, tout en assurant le suivi pédagogique et l’évaluation des élèves. Vous participerez à l’accompagnement des apprenants dans leur parcours scolaire et contribuerez à leur développement académique et personnel. Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe pédagogique, entretiendrez des relations régulières avec les parents d’élèves et participerez à l’organisation des évaluations et examens (préparation des sujets, surveillance, correction et participation aux jurys). Profil recherché Titulaire d’une Licence, d’un Master 1 ou Master 2 dans le domaine de l’éducation ou une discipline d’enseignement, vous possédez une bonne connaissance du système éducatif français, particulièrement des programmes de la maternelle et du primaire. Vous maîtrisez les savoirs disciplinaires liés à l’enseignement, les méthodes pédagogiques adaptées aux jeunes apprenants ainsi que les programmes officiels de l’enseignement maternel et primaire. Pédagogue, organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer un environnement d’apprentissage favorable à la réussite des élèves. Informations complémentaires
Formation / Diplômes
- Secteur : Éducation / Formation ;
- Type de contrat : CDI, CDD, Intérim ou Temps partiel ;
Localisation
- Nombre de postes : 7 ;
- Niveau d’études : Bac+3 à Bac+5 ;
Expérience
- Expérience : 2 ans minimum ;
Compétences requises
- Langue requise : Français (niveau maternel).
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.