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Monitoring & Evaluation Officer, Bobo Dioulasso, Burkina Faso
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Bobo-Dioulasso
Bénévolat
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé(e) de suivi des Volontaires Communautaires
Lieu : Bobo-Dioulasso, Burkina Faso
Organisation : UNFPA - Fonds des Nations Unies pour la population
Type de contrat : Volontaire National des Nations Unies (VNU), temps partiel, 6 mois
Date de début prévue : 07/01/2026
Contexte : L'UNFPA met en œuvre l'initiative « Catalyser le Capital Humain Jeune dans la région du Guiriko (Hauts Bassins) : Compétences et Opportunités, cohésion sociale, Santé et lutte contre les VBGs ». Cette intervention cible prioritairement les jeunes femmes et hommes des communes de Bama, Karangasso Vigué et Karangasso Sambla, et vise à renforcer leur employabilité, leur intégration socio-économique ainsi que la cohésion sociale. L'initiative s'aligne sur le programme Carrefour d'Opportunités (CarrOpps) et le Plan national de développement RELANCE 2026-2030.
Missions principales :
Coordonner et assister les volontaires communautaires des Nations Unies sur le terrain
Assurer le rapportage des activités de terrain
Appuyer la planification et la mise en œuvre des activités liées à l'entrepreneuriat des jeunes (reporting, appels à candidatures, dialogue avec partenaires, formations, incubations, concours, forums, ateliers)
Participer au suivi des projets de promotion de l'entrepreneuriat et de l'employabilité des jeunes
Contribuer à la digitalisation des processus, collecter, analyser et consolider les données sur les bénéficiaires et les résultats
Assister la gestion communicationnelle et la diffusion d'informations sur les opportunités via les canaux de communication (réseaux sociaux, plateforme numérique, etc.)
Participer à la rédaction de rapports techniques, notes conceptuelles, briefs et supports de capitalisation
Appuyer l'organisation logistique des activités du projet (ateliers, réunions, missions terrain)
Participer aux missions de suivi sur le terrain
Appuyer la gestion et l'archivage des documents physiques et électroniques
Effectuer des recherches documentaires sur l'entrepreneuriat, les politiques jeunesse et les mécanismes d'appui aux PME/startups
Toute autre tâche requise par le superviseurProfil recherché :
Diplôme : Bac+3 en Entrepreneuriat, Agronomie, Économie, Ingénierie de projets, Innovation, Sciences sociales, Gestion des Ressources Humaines, Droit ou tout autre domaine pertinent
Expérience : 2 ans d'expérience pertinente
Langue : Français courant (obligatoire)
Nationalité : Burkinabè ou résident légal au Burkina Faso
Âge : 18 à 80 ans
Compétences : Responsabilité, adaptabilité, créativité, jugement et prise de décision, planification et organisation, professionnalisme ; bonne maîtrise de l'informatique, des logiciels de traitement de texte, des réseaux sociaux ; maîtrise de Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Forms) est un atout ; bonne maîtrise de la gestion et de l'archivage des documents
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — UNFPA - United Nations Population Fund exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.