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ACTED recrute un(e) Chargé MEAL et Développement de Projets Consortium
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contrat Type de contrat Durée déterminée Délai de candidature
25/10/2024
La description Bureau Chargé(e) d'Appui au Projet (Remplacement congé maternité) Secteur d'activité ONG / Organisation internationale Postes à pourvoir La description Duration: 6 mois pour remplacement congé maternité. Application period: 20-Sep-2024 to 04-Oct-2024. Functional Responsibilities
Responsabilités
Sous la supervision du Chef de Projet, le.la chargé.e d’appui au projet aura les attributions et responsabilités suivantes:
Formation / Diplômes
La mise en œuvre du projet Préparer et maintenir les dossiers du projet, notamment les rapports de projet internes et externes. Gérer le flux d’information, le contrôle de changements, le registre des risques et la résolution des problèmes en établissant des procédures de contrôle des documents. Assurer l’avancée des activités et la livraison des lots de travaux. Assurer la coordination avec le chef de projet et lui communiquer l’avancée des travaux. Informer et conseiller le chef de projet à l’égard de tout écart par rapport au plan et effectuer les mises à jour nécessaires. Relever et gérer les risques en collaboration avec le chef de projet. La gestion des finances et des achats Tenir à jour et classer tous les documents financiers du projet à des fins de vérification et d’examen. Assurer la saisie exacte des données dans le progiciel de gestion intégré de l’UNOPS. Assurer le suivi des dépenses et du budget du projet ainsi que de l’ensemble des procédures administratives conformément au plan de travail. Traiter les paiements directs et les demandes de paiement anticipé, et préparer les révisions budgétaires du projet. Élaborer les rapports financiers en adoptant des contrôles financiers et des modèles de rapport conformes aux exigences de l’UNOPS. Soutenir le chef de projet en assurant le suivi des budgets et de la trésorerie, et rendre compte des obligations relatives aux dépenses afin d’assurer le respect du calendrier. Avertir le chef de projet de tout déficit financier ou de dépenses excessives. Proposer des révisions budgétaires et prendre les mesures correctives nécessaires. Coordonner les rencontres, les communications et les rapports nécessaires avec les fournisseurs.
Autres informations
Le suivi et l’élaboration de rapports Participer activement à la préparation de rapports et de documents de projet en assistant le chef de projet. Tenir à jour et classer les documents du projet et les autres documents de soutien. Exigences Éducation minimum Licence (grade universitaire)
Expérience
- 2 Années Nationalité Pas défini Les langues Pas défini Spécialisations Administration Et Secrétariat Conseil, Audit Et Stratégie Commerciale Gestion Et De Direction Compétences Pas défini Prérequis
Profil recherché
Education/Experience/Language requirements Education: Avoir un diplôme de Licence ou Bac+5 dans l’une des disciplines pertinentes (p. ex. en administration des affaires, économie, logistique, gestion Administrative, comptabilité, relations internationales) est exigé. Un diplôme universitaire de premier cycle (Graduat) combiné à 2 années d’expérience professionnelle supplémentaires peut être accepté au lieu d’une Licence Experience: Le/la candidat-e doit posséder au moins 2 années d’expérience pertinente (pour les candidat.e.s titulaires d'une licence) avec prise de responsabilités progressive, principalement axées sur la supervision, la production de rapports, le développement et la coordination, dans le domaine de la gestion de projets et d’activités. Une expérience de travail dans des contextes d’aide humanitaire d’urgence ainsi qu’une bonne connaissance des mécanismes de coordination humanitaire, des donateurs, des mesures de sécurité et des activités dans ce domaine est souhaitable. Une connaissance avérée des règles et procédures des Nations Unies dans les domaines des achats, des finances, des ressources humaines ainsi que la connaissance des règles et règlements administratifs des Nations Unies sont un atout. Language: Une excellente connaissance du français est essentielle. Un niveau intermédiaire en anglais est requis. Entreprise Nom de l'employeur
Présentation du poste
Together, we build the future UNOPS – an operational arm of the United Nations – supports the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) by successfully implementing its partners’ peacebuilding, humanitarian, and development projects around the world. Our mission is to help people build better lives and countries achieve peace and sustainable development. We are proud of our people. The UNOPS family brings together approximately 160 nationalities, represented by over 5,000 UNOPS personnel as well as some 7,800 personnel recruited on behalf of our partners. Spread across 80 countries, our workforce is rich in diversity and culture – with inclusion at its core. We understand the importance of balancing professional and personal demands and offer several flexible working options.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — UNOPS précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.