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Auditor, Rainforest Alliance, Cote d'ivoire
Freelanceil y a environ 1 mois
Description du poste
SCS Global Services Yamoussoukro, Yamoussoukro, Côte d’Ivoire
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Overview
The Rainforest Alliance lead auditor is responsible for conducting audits on farms and/or supply chain entities in accordance with both the audit scheme and SCS protocol. Auditors travel to client sites, perform audits, and submit their audit checklists for review and certification.
This is a contract position, and preferred candidates are located in Ivory Coast.
Relevant Services/Schemes
Rainforest Alliance (RA)
Essential Duties And Responsibilities
Audit Coordination
Schedule and confirm audit date with client as per the assignment instructions Prepare and send client audit plan according to protocols Book travel, hotel, and transportation according to company policy, and submit expense reports
Audit Services
Adhere to all quality and code of conduct standards Conduct audits using applicable checklists, forms, and tools Maintain positive client relationships and respond to all client inquiries and concerns Submit complete and accurate audit reports within established timelines Ensure thorough client records are maintained
Program Quality and Compliance
Attend trainings to maintain qualifications to conduct audits; maintain training records Maintain up to date knowledge of applicable regulations and standards Prepare clients for audit process by sending required audit plan
Minimum Qualifications
Rainforest Alliance Sustainable Agriculture Standard Farm and/or Supply Chain E-course certificate Audit Log with minimum 10 environmental and social audits as a lead auditor within the most recent 4 years (e.g. RA, UTZ, Fair Trade, RSPO, GRASP, etc.) Familiarity with the third-party certification process Strong communication and customer service skills Well-developed organizational and time management skills Strong computer skills, including Excel, Word, Outlook, and database systems
Education And Experience
University degree in agronomy, food systems, or agroforestry 40-hour quality management system training ISO 14001, 9001, 22000 (e.g. Exemplar Global, IRCA, etc.) Lead Auditor course from a third party such as ISO 19011 40-hour social audit training (SA8000, SMETA, etc.)
Physical Requirements
Willing to travel up to 75%, mostly overnight travel throughout Ivory Coast
The above description is intended to describe the general nature and level of work being performed. It is not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time as needed.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — SCS Global Services exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.