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CDIil y a 2 mois

Avis de recrutement : JURISTE Contentieux

ORANGE Cameroun
Douala (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : JURISTE Contentieux at ORANGE Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : JURISTE Contentieux

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :01/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOI : Juriste Contentieux  - ORANGE Cameroun

  Description de l'emploi - Juriste Contentieux ()

Description de l'emploi  

Juriste Contentieux   -   ( )

Description

  Missions et Activités principales:

Gestion des dossiers Contentieux -  Assurer le suivi des litiges civils, commerciaux, sociaux, pénaux et administratifs impliquant l’entreprise ;                                                            -  ----    - - Analyser les risques juridiques et proposer des stratégies de défense adaptées ; -  Rédiger des notes d’analyse juridique et recommandations stratégiques à destination du management ; -  Préparer les éléments de défense en collaboration avec les cabinets d’avocats externes ; -  Suivre les audiences et procédures judiciaires jusqu’à leur clôture. Coordination avec les Cabinets externes -  Sélectionner, instruire et coordonner les cabinets d’avocats ; -  Analyser et valider les conclusions et écritures produites ; -  Contrôler la qualité des prestations et le respect des délais ; -  Participer à l’évaluation périodique des avocats partenaires. Gestion du risque et reporting -  Mettre à jour les différents tableaux de bord du Contentieux ;                                                                                                                                     -         - Participer à la détermination des provisions pour risques et charges en lien avec la Direction Financière ; -  Assurer un reporting mensuel au Chef de Service Contentieux ; -  Identifier les tendances et risques récurrents afin de proposer des mesures préventives. Précontentieux et prévention -  Gérer les réclamations et dossiers précontentieux ; -  Participer aux négociations transactionnelles ; -  Contribuer à la rédaction de protocoles d’accord ; -  Proposer des actions correctives pour réduire la sinistralité juridique. Veille juridique -  Assurer une veille sur l’évolution des textes et de la jurisprudence impactant son domaine d’activités / le secteur des télécommunications ; -  Alerter la hiérarchie sur les risques émergents ; -  Participer aux travaux transverses de la Direction Juridique et Règlementation.

 

Qualifications

 

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES:

Formation-type :  BAC + 3 minimum en Droit privé (de préférence Droit des affaires, Contentieux)

Expérience minimum  : 3 ans minimum en Cabinet d’avocats ou en entreprise

 

Lieu principal

:   CM-Littoral

Lieux de travail

:   Site Liberté  

Akwa Boulevard de la liberté  

  Douala   1864

Emploi

:   Juridique

Organisation

:   Orange Cameroun

 

:   CDI

 

:   Permanent

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — ORANGE Cameroun précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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