Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Luckia Cameroun recrute des Commerciaux Terrain
Acteur incontournable dans le domaine des loisirs, notre entreprise conçoit et met en œuvre des solutions novatrices (loterie, paris sportifs, points de vente de jeux) à travers un vaste réseau de partenaires. Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons des Commerciaux Terrain pour renforcer et développer notre parc d'agents kiosques.
Missions principales
Sous la supervision du Responsable Commercial, vos missions seront les suivantes :
- Démarcher activement de nouveaux partenaires, en particulier des exploitants de kiosques ;
- Repérer, recruter et installer de nouveaux points de vente ;
- Accroître et consolider le réseau de kiosques sur le secteur géographique confié ;
- Mener les négociations et finaliser les contrats commerciaux ;
- Assurer la formation et l'accompagnement des nouveaux agents kiosques ;
- Garantir le suivi et la fidélisation du portefeuille clients existant ;
- Contrôler la bonne visibilité et le respect des normes dans les kiosques ;
- Établir des rapports périodiques sur l'ensemble de vos activités ;
- Se conformer aux règles et à la législation en vigueur dans le secteur des loisirs.
Profil recherché
Expérience confirmée dans l'un des secteurs suivants : loisirs (loterie, paris sportifs, etc.), grande distribution, gestion ou animation de kiosques. Solide expérience en prospection terrain et en développement de réseau.
Compétences requises :
- Excellentes aptitudes relationnelles et commerciales ;
- Autonomie, dynamisme et orientation résultats ;
- Bonne connaissance du tissu commercial local et des zones d'intervention ;
- Permis A obligatoire (moto).
Conditions proposées
Type de contrat : CDD/CDI. Formation interne assurée.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Créer mon CV ATS →Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.