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Emplois Juridique Burkina Faso
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2 Offres d'emploi trouvées
Stagiaire Spécialiste en Marchés Publics (Stage de pré-embauche) - Ouagadougou
AFRICA PARTNERS SA
Missions principales
Nous sommes à la recherche d'un Stagiaire Spécialiste en Marchés Publics (Stage de pré-embauche). Missions : réception e traitement des demandes des entreprises Assurer la veille sur les marchés publics de la sous région Établir quotidiennement des rapports de veille a transmettre a différents acteurs Élaborer les pièces administratives des marchés Assistance au montage dossiers de soumission aux marchés publics et privés rédaction des rapports periodiques destinés e entreprises mise en œuvre des procédures internes en matière de veille et de soumission aux marchés publics Suivre les dépouillements pour le compte d'entreprises Tenir une veille juridique et...
Niveau d´études requis : Bac+2, Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
Expérience
Niveau d'expérience : Débutant
Contrat proposé : Stage
Région de : Ouagadougou & International
Compétences clés : Achats - Appel d'Offres - DAO - Droit - Finance - Gestion - Marchés Publics - Veille Stratégique
04.05.2026
Expert en Gestion de la Commande Public - Ouagadougou
AFRICA PARTNERS SA
Nous sommes à la recherche d'un Expert en Gestion de la Commande Public. Missions : Contrôle de la mise en œuvre des procédures, outils, protocoles spécifiques internes liés a la soumission aux appels d'offre Suivre et piloter la gestion administrative des contrats de nos partenaires Assurer un rôle de conseil et d’expertise Mettre en place et suivre un plan de veille réglementaire et produire des rapports réguliers Mettre en place et suivre un plan de veille commercial et produire des rapports réguliers Gérer les recours devant les maitrises d'ouvrage et devant l'ORD Organisation de l'interface avec les entreprises partenaires pour l'élaboration des documents de soumission...
Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans & Expérience > 10 ans
Contrat proposé : CDI
Région de : Ouagadougou & International
Compétences clés : Appel d'Offres - Droit - Droit des Entreprises - Finance - Gestion - Gestion d'Équipe - Suivi des Dossiers - Veille Stratégique - Vente
04.05.2026
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Diplôme — AFRICA PARTNERS SA précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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