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Emplois Télémarketing, téléassistance Burkina Faso

AFRICAWORK
📍 TchadCDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Tchad
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

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  • 2 Offres d'emploi trouvées Agent Support IT - Ouagadougou

AFRICAWORK

Nous recherchons un Agent Support IT pour notre client, une Fintech. Activités clés et Mission : Répondre aux requêtes des clients par e-mail ou par chat en respectant les SLA définis. Assurer le suivi des clients pour s'assurer que les difficultés techniques signalées ont été résolues. Tenir un registre détaillé des requêtes relatives aux clients, y compris les commentaires utiles. Analyser les commentaires des clients et conseiller la direction sur les points à améliorer. Saisir le support des partenaires et assurer le suivi dans la résolution des requêtes des clients. Elaborer les dossiers de reporting dans le but de l’amélioration continue. Suivre les incidents. Effectuer des reportings... Niveau d´études requis : Bac+2 & Bac+3

Expérience

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans Contrat proposé : CDI & CDD Région de : Ouagadougou Compétences clés : Suivi des Clients - Support Technique - Vente

06.05.2026

Community Manager (Gestionnaire de Communauté Digitale) - Ouagadougou

PRO TALENTS RH

Nous sommes à la recherche d'un Community Manager (Gestionnaire de Communauté Digitale). Mission principale Le Community Manager est chargé de gérer et animer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux , de développer la communauté en ligne et de renforcer la visibilité de la marque. Activités principales 1. Gestion des réseaux sociaux Gérer les comptes de l’entreprise sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Tiktok etc.) Publier régulièrement du contenu Répondre aux commentaires et messages des internautes 2. Création de contenu Rédiger des publications Créer des visuels ou vidéos Proposer des idées de contenu attractif 3 . Veille digitale... Niveau d´études requis : Bac+2, Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus Contrat proposé : CDI Région de : Ouagadougou & International Compétences clés : Communication - Communication de Marque - Communication Digitale - Content Marketing - CRM - Digital Marketing - E-Marketing - E-Réputation - Graphisme - Marketing - Marketing Digital - Rédaction - Télémarketing - Veille Stratégique - Vente

04.05.2026

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — AFRICAWORK précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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