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Coordinateur Logistique et Approvisionnement Tchad-Cameroun, N'Djamena avec des missions fréquentes au Cameroun ainsi que les zones opérationnelles du Tchad et du Cameroun
CDIil y a 9 mois
Description du poste
Tchad
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
consultant individuel international en appui à la Section urgences pour suivre le monitoring l'évaluation légère des actions et le reporting de la subvention OCHA US au Tchad, N'Djamena, Chad Organization: UNICEF - United Nations Children's Fund Country: Chad City: N'Djamena Office: UNICEF N'Djamena consultant individuel international en appui à la Section urgences pour suivre le monitoring, l'évaluation légère des actions et le reporting de la subvention OCHA US au Tchad Job no: 592835 Position type: Consultant Location: Chad Division/Equivalent: Dakar (WCAR), Senegal School/Unit: Chad Department/Office: N'Djamena, Chad Categories: Emergency Contexte et justification Le projet CBPF financé par OCHA vise à fournir une assistance humanitaire multisectorielle intégrée et vitale aux populations vulnérables des provinces du Ouaddaï, du Sila, du Wadi Fira et du Lac, dans les six départements classés en sévérité intersectorielle de niveau 4 ou 5 - Assoungha, Kobé, Kimiti, Mamdi, Kaya et Fouli -, où les besoins sont les plus critiques et où les services de base subissent une pression extrême. Les groupes cibles comprennent les réfugiés, les retournés, les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés hôtes, avec un accent particulier sur les enfants et les familles ffectées par les situations d'urgence. Les interventions sont structurées autour de quatre secteurs clés : EAH (Eau, Assainissement et Hygiène), Nutrition, Santé et Protection de l'Enfant. Le nombre total de bénéficiaires directs uniques est de 423 169 personnes. Objectifs du Projet : Fournir une eau potable, un assainissement sécurisé et promouvoir l'hygiène : Le projet permettra à 25 667 réfugiés d'accéder à de l'eau potable pour leurs besoins domestiques et de consommation, tandis que 60 000 personnes bénéficieront d'installations sanitaires améliorées, sensibles au genre et inclusives. Parallèlement, 305 940 personnes bénéficieront des activités de promotion de l'hygiène et 61 188 kits WASH seront distribués. Assurer la prise en charge nutritionnelle : 30 455 enfants souffrant de malnutrition aiguë sévère recevront un traitement de qualité. Par ailleurs, le renforcement de la promotion des pratiques optimales d'alimentation du nourrisson et du jeune enfant dans la réponse nutritionnelle en situation d'urgence est assuré. Renforcer l'accès aux services de santé : Les enfants vulnérables seront protégés contre les maladies évitables via la vaccination et recevront des soins essentiels. Au total, 5 982 enfants vulnérables âgés de 0 à 23 mois, dont 3 051 filles, seront vaccinés contre les maladies évitables par la vaccination. Par ailleurs, 45 824 personnes vulnérables, dont 14 205 enfants, auront accès aux soins de santé primaires. Améliorer la protection de l'enfant : Le projet offrira une prise en charge individuelle à 250 enfants (filles et garçons) victimes de violence ou à risque, y compris les enfants non accompagnés et séparés. Par ailleurs, 15 500 enfants et 3 100 parents (1 860 femmes et 1 240 hommes) bénéficieront d'un soutien psychosocial à travers des espaces amis des enfants. Enfin, le projet développera les compétences de 4 200 enfants, 1 800 membres des comités de protection, ainsi que des membres des communautés et leaders, afin de prévenir les risques, orienter les enfants vulnérables vers les services appropriés et améliorer la protection au sein de la communauté. La mise en œuvre du projet implique l'engagement de 9 partenaires de mise en œuvre, 4 secteurs, 423.169 bénéficiaires directs avec des exigences strictes de redevabilité de traçabilité et de reporting. L'UNICEF doit en outre assurer suivi rapproche et un rapportage mensuel sur les performances dans la mise en œuvre du projet, les contraintes et les risques. C'est pour répondre à ces exigences du projet que l'UNICEF envisage le recrutement un consultant dont les termes de référence sont objets du présent document. Produire des rapports mensuels analytiques conformes aux standards OCHA Appuyer la préparation du rapport final du projet Intégrer les éléments transversaux : AAP, PSEA, Genre, Protection But et Objectifs Le but de la consultation est de fournir un appui technique spécialisé à l'UNICEF pour garantir : Un suivi continu et structuré du projet CBPF ; Une documentation régulière des progrès, résultats et leçons apprises ; Une conformité totale aux exigences de reporting CBPF/OCHA pendant toute la durée de mise en œuvre du projet. De façon spécifique, il/elle aura pour objectifs spécifiques de : Assurer le suivi de la mise en œuvre Assurer le suivi mensuel de l'exécution des activités planifiées par secteur Vérifier l'alignement des réalisations avec : Le cadre logique Le plan de travail Les cibles mensuelles et cumulatives Assurer la Qualité et la cohérence des données Garantir la fiabilité des données remontées par les partenaires S'assurer que les données sont : Désagrégées (sexe, âge, handicap) Alignées avec les indicateurs CBPF/Clusters Justifiées par des moyens de vérification Assurer le Reporting institutionnel Principales responsabilités, activités et tâches : Sous la supervision générale du Manager de l'immunisation, le ou la consultant(e) sera responsable des principales activités suivantes : Appuyer la DLVMSE dans la mise en œuvre du plan de relance de vaccination ; Identifier les insuffisances dans la remontée des données du grand rattrapage et appuyer éventuellement à la rétro saisie des données du Big Catch Up (BCU) dans le DHIS2; Faciliter les échanges entre toutes les parties prenantes de la mise en œuvre du plan de grand rattrapage ; Appuyer la DLVMVSE dans la mise a jour régulier des données des enfants rattrapes et l'utilisation de vaccins ; Identifier et documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises en matière de la vaccination ; Fournir des rapports d'avancement réguliers sur les activités(mensuel), ainsi qu'un rapport final incluant les leçons apprises et les recommandations ; Représenter l'UNICEF dans les gro
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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.