BA
Agents Recenseurs 2
BAYANO SERVICESAfrique
Agents Recenseurs 2 à Côte d'Ivoire — Identifier et approcher de nouveaux clients pour développer le portefeuille.
StageRémunération 120 000 FCFA
il y a 2 mois
CDIil y a environ 2 mois
2hu Services Recrute Agents Recenseurs
BAYANO SERVICES
CĂ´te d'Ivoire
Description du poste
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** À propos du poste**
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BAYANO SERVICES renforce son Ă©quipe commerciale et recrute un(e) 2hu Services Recrute Agents Recenseurs Ă CĂ´te d'Ivoire.
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** Missions**
principales
- Prospection & Développement : Identifier et approcher de nouveaux clients pour développer le portefeuille.
- Présentation & Démonstration : Présenter les offres de l'entreprise avec impact et conviction.
- Négociation & Closing : Conduire les négociations jusqu'à la signature des contrats.
- Fidélisation : Assurer un suivi régulier pour maintenir et développer la relation client.
- Reporting Commercial : Renseigner le CRM et produire des rapports d'activité hebdomadaires.
Informations complémentaires
Expirée Agents recenseurs Nom de l’entreprise :
2HU SERVICES
Localisation
Bouaké, Yamoussoukro, San Pedro
- 7 avril 2026 Description du poste Nous recherchons massivement des agents pour une grande campagne de recensement dans le secteur de la mobilité et de la logistique.
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** Profil recherché**
recherché**
recherché Niveau BAC, BEPC Maîtriser la prospection Avoir un argumentaire solide
Expérience
Avoir une bonne expérience du terrain Être motivé, engagé Être dynamique et résilient Être orienté résultat Être disponible immédiatement Avoir un téléphone Android
UNIQUEMENT CES 3 VILLES (BOU...
recherché
- Formation en Commerce, Marketing ou Ă©quivalent.
- Expérience en vente B2B ou B2C souhaitée.
- Goût du challenge, résilience et tempérament chasseur.
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Ce que nous offrons
Com
attractives, challenges commerciaux, Ă©volution rapide pour les performeurs.
### Candidature****
Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****
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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.
Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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