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Chargé(e) de Communication Digitale

Entreprise confidentielle
📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Lomé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Profil recherché

Togo Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 15 juin 2026 Chargé(e) de Communication Digitale Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Informatique, internet > Ingénierie informatique Adresse du poste : Lomé - Togo Description du poste : ASTECART, entreprise spécialisée dans la communication visuelle et digitale, recrute un(e) Chargé(e) de Communication Digitale pour renforcer son équipe et accompagner le développement de ses activités et de celles de ses clients. Le/la titulaire du poste participera à l’élaboration des stratégies de communication digitale, à la gestion et l’animation des réseaux sociaux, à la création de contenus visuels et rédactionnels, ainsi qu’au suivi et à l’analyse des performances des campagnes digitales afin d’optimiser leur impact. Profil recherché :

  • Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing Digital ou équivalent ;
  • Excellentes compétences rédactionnelles ;
  • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu ;
  • Maîtrise de Canva et connaissance de la suite Adobe (atout) ;

Missions principales

  • Créativité, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe. Conditions : Stage pré-emploi rémunéré (SMIG) avec possibilité d’évolution vers un contrat stable selon performance. Poste basé à Totsi, en face du Collège Protestant Agbalépédogan. Disponibilité immédiate requise.

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Conseil Expert Candidature

La fonction RH africaine est stratégique, pas administrative : attirer et fidéliser des talents dans des marchés en forte croissance est un enjeu de compétitivité directe. Ce poste de Chargé(e) de Communication Digitale chez ce recruteur à Togo place au cœur des décisions humaines qui déterminent la performance de l'organisation.

Marché UEMOA — Lomé s'impose comme hub logistique régional (port en eaux profondes) et financier. Le secteur commerce international et la finance sont en pleine transformation.

Contexte employeur — Le secteur télécom africain est exigeant sur les standards techniques et la capacité à gérer des projets à grande échelle (millions d'abonnés). Les certifications constructeurs (Cisco, Huawei, Ericsson) sont très valorisées.

Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : JavaScript, Node.js, PHP, Java, SQL. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.

Candidature Stage/Alternance — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template générique. Reprenez un ou deux éléments précis de l'annonce pour montrer que vous l'avez lue. Mentionnez tout projet académique, personnel ou bénévole en lien. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.

Postuler pour ce stage — Rédigez une lettre de motivation spécifique à cette mission, pas un template. Reprenez un ou deux éléments précis de l'offre pour montrer que vous l'avez vraiment lue. Les tuteurs de stage africains distinguent immédiatement les candidatures sérieuses des envois en masse.

Conseil terrain — Toute compétence en logistique portuaire, transit international ou trade finance est très prisée sur ce marché.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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