CDI5 days ago

Key Account Manager x 2

Bridging Gap Solution
Lusaka (Zambia)

Job Description

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Bridging Gap Solution renforce son équipe commerciale et recrute un(e) Key Account Manager x 2 à Lusaka, Zambia, Zambia.

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Prospection & Développement : Identifier et approcher de nouveaux clients pour développer le portefeuille.

  • PrĂ©sentation & DĂ©monstration : PrĂ©senter les offres de l'entreprise avec impact et conviction.
  • NĂ©gociation & Closing : Conduire les nĂ©gociations jusqu'Ă  la signature des contrats.
  • FidĂ©lisation : Assurer un suivi rĂ©gulier pour maintenir et dĂ©velopper la relation client.
  • Reporting Commercial : Renseigner le CRM et produire des rapports d'activitĂ© hebdomadaires.

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Formation en Commerce, Marketing ou équivalent.

  • ExpĂ©rience en vente B2B ou B2C souhaitĂ©e.
  • GoĂ»t du challenge, rĂ©silience et tempĂ©rament chasseur.
  • MaĂźtrise des techniques de vente et de nĂ©gociation.

Ce que nous offrons

Commissions attractives, challenges commerciaux, évolution rapide pour les performeurs.

Candidature

Veuillez vous référer aux instructions directes du recruteur :

> Description non disponible. Consultez l'offre sur le site d'origine pour plus de détails.

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Offre publiĂ©e sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

Le commerce africain se transforme : digitalisation, formalisation, nouvelles classes moyennes. En tant que Key Account Manager x 2 chez Bridging Gap Solution Ă  Lusaka, Zambia, vous opĂ©rez sur un marchĂ© oĂč les vendeurs comprenant les codes culturels locaux ET maĂźtrisant les outils CRM modernes sont une denrĂ©e rare.

MarchĂ© Afrique — Les marchĂ©s africains valorisent les profils capables d'initiative, d'adaptation rapide et de livraison de rĂ©sultats concrets — souvent avec moins de ressources qu'ailleurs, mais avec un impact plus direct et mesurable.

Profil ConfirmĂ© (3-5 ans d'expĂ©rience) — Les recruteurs veulent voir une spĂ©cialisation claire. Un profil trop gĂ©nĂ©raliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque rĂ©alisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un rĂ©sultat mesurable.

Candidature CDI — Engagement long terme — PrĂ©parez 2-3 questions sur la stratĂ©gie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous rĂ©flĂ©chissez Ă  votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision Ă  3 ans.

Conseil terrain — Adaptez votre CV Ă  cette offre en reprenant les mots-clĂ©s de l'annonce. Les recruteurs africains lisent en moyenne 6 secondes un CV avant de dĂ©cider s'ils le lisent vraiment.

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