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Sécretaire Comptable - Ouagadougou
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Ouagadougou
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Comptable H/F Posté le 9 sept. 2024 UMO INTERIM Emploi, Agences de recrutement Ouagadougou Description du poste : Notre client, spécialisé dans la fourniture de systèmes de climatisation, d’équipements industriels, de l’Énergie solaire et des lubrifiants, est à la recherche d’un(e) comptable qui aura pour mission principale d’assurer la bonne gestion comptable et d'assister le Directeur Général sur tous les suivis et reporting. Il devra assurer le suivi des dossiers administratifs à orientation comptable.
MISSIONS
PRINCIPALES : Assurer la gestion administrative de l’entreprise auprès du Gérant Tenir et gérer la comptabilité de l’entreprise (compte clients, fournisseurs, etc.) Établir les factures clients, les fiches de paie et tenir la caisse Traiter les factures fournisseurs avant la mise en paiement Établir les déclarations fiscales et sociales Enregistrer les documents comptables (fournisseurs et clients) Classer, archiver et rechercher les pièces et documents comptables Faire les remises en banque et les rapprochements bancaires Relancer les factures impayées en assurant auprès des clients le recouvrement des créances Mettre en place des tableaux de reporting Calculer les frais de déplacements et de remboursements professionnels Participer à la préparation du bilan annuel Profil recherché pour le poste : Comptable H/F - Ouagadougou PROFIL REQUIS : Avoir au minimum un Bac+ 2 en Finance Comptabilité ou équivalent Avoir une expérience professionnelle avérée de minimum deux ans Avoir de solides connaissances des principes de comptabilité Maitriser les logiciels de comptabilité et de gestion (SAGE, Microsoft office, etc…) Avoir une excellente maîtrise de EXCEL (reporting, analyse, tableaux croisés dynamiques, etc.) Être autonome, capable de prendre des initiatives tout en respectant les règles et procédures mises en place Capable de résoudre les problèmes, être orienté résultats et satisfaction clients Être dynamique, professionnel(le) dans ses relations, organisé(e), rigoureux(se), pragmatique Être diplomate, capable de négocier et d’être discret(e) dans la gestion des dossiers sensibles Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience
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Conseil Expert Candidature
La fonction RH africaine est stratégique, pas administrative : attirer et fidéliser des talents dans des marchés en forte croissance est un enjeu de compétitivité directe. Ce poste de Sécretaire Comptable chez ce recruteur à Burkina Faso place au cœur des décisions humaines qui déterminent la performance de l'organisation.
Marché UEMOA — L'économie burkinabè est portée par l'or, l'agriculture et un secteur humanitaire actif. Les profils capables d'opérer avec autonomie dans des environnements contraints sont particulièrement demandés.
Contexte employeur — Les institutions financières exigent rigueur irréprochable, connaissance des réglementations locales (BCEAO/BEAC/BCC selon la zone) et discrétion absolue. Un passage en cabinet d'audit ou en conformité est un tremplin très valorisé dans ce secteur.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Tableau, Sage, Excel avancé. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Poste de Direction / Management — Le réseau compte autant que le diplôme à ce niveau. Demandez des recommandations à d'anciens supérieurs ou clients, et préparez un discours de leadership clair avec des exemples d'impact mesurable. Les recruteurs de direction veulent comprendre votre vision, pas seulement votre historique.
Contrat CDD — Démontrez un impact immédiat — Les recruteurs veulent voir que vous montez en puissance rapidement. Mettez en avant des exemples précis de prise en main rapide sur des missions passées. Un CDD bien exécuté mène souvent à une prolongation ou à une recommandation forte.
Conseil terrain — Montrez votre adaptabilité terrain. Sur ce marché, la capacité à 'faire avec peu' est valorisée autant que les diplômes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.