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DIAKITE JOBS CENTER SARL recrute deux (02) Commerciales (H/F) pour un contrat à durée déterminée (CDD) basé à Bamako. Le poste est ouvert aux candidats de niveau Bac+3, avec une expérience junior dans le domaine commercial. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Profil recherché :
Excellentes capacités de communication, aisance relationnelle, fort pouvoir de persuasion, sens du contact, dynamisme et esprit commercial.
Missions principales :
Présenter et promouvoir les services de l’entreprise auprès des prospects ; prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial ; assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle.
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La communication digitale africaine explose : 600 millions d'utilisateurs mobiles, des marques qui construisent leur identité. Ce poste de Commerciales (H/F) chez Description de l'entreprise à __ __ offre une scène pour créer un impact visible sur des audiences jeunes et ultra-connectées.
Marché UEMOA — Le marché malien recrute principalement dans les mines, les ONG internationales et les services publics. Fiabilité, discrétion professionnelle et capacité à opérer dans un contexte variable sont très appréciées.
Contexte employeur — L'industrie minière exige des certifications HSE à jour et une tolérance aux déplacements en zones reculées. L'expérience sur site (mine à ciel ouvert, souterraine) est souvent plus valorisée que les diplômes — précisez le type de mine et les minerais concernés.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Excel avancé. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Junior (0-3 ans d'expérience) — Compensez le manque d'expérience par des preuves concrètes : projets personnels, certifications récentes, contributions associatives, hackathons. Montrez que vous apprenez vite. Un candidat junior motivé avec une progression rapide est souvent préféré à un profil plus ancien mais stagnant.
Contrat CDD — Démontrez un impact immédiat — Les recruteurs veulent voir que vous montez en puissance rapidement. Mettez en avant des exemples précis de prise en main rapide sur des missions passées. Un CDD bien exécuté mène souvent à une prolongation ou à une recommandation forte.
Conseil terrain — Une expérience en gestion de crise, logistique humanitaire ou contexte difficile est un vrai différenciateur ici.
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