CDIil y a 7 jours

Avis de recrutement : ÉLECTRICIEN DE PRODUCTION

BEETLE HERITAGE HOLDING Cameroun
douala-region-littoral-cameroun

Description du poste

OFFRE D'EMPLOI : ÉLECTRICIEN DE PRODUCTION - BEETLE HERITAGE HOLDING S.A. Douala Cameroun

BEETLE HERITAGE

Recherche d'un taboot POSTE À POURVOIR À DOUALA (01) ÉLECTRICIEN DE PRODUCTION

MISSION PRINCIPALE

Assurer la continuité électrique et le dépannage en temps réel des équipements des lignes de fabrication (presses, lignes de séchage, convoyeurs).

**ACTIVITÉS **

ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Intervenir immédiatement en cas de panne électrique sur les lignes de fabrication de pâtes alimentaires (FAVA notamment).

  • Assurer la maintenance préventive des moteurs électriques, des servomoteurs, des résistances de chauffage et des ventilateurs de séchage.

  • Contrôler et recalibrer les instruments de mesure process (capteurs, cellules de détection, fins de course).

  • Collaborer étroitement avec les opérateurs de production pour identifier l'origine des dérives ou des arrêts électriques.

PROFIL REQUIS

  • Diplôme : Bac ou Bac+2 en Électrotechnique, Électromécanique.

  • Expérience : 2 ans minimum sur des lignes de production continue, exigée en industrie agroalimentaire.

  • Compétences techniques: Recherche de pannes au testeur dans une armoire en fonctionnement, remplacement de moteurs, câblage rapide, notions de régulation thermique.

 

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Conseil Expert Candidature

L'agro-alimentaire est le secteur le plus stratégique pour la souveraineté alimentaire africaine. Le poste de Avis de recrutement : ÉLECTRICIEN DE PRODUCTION chez BEETLE HERITAGE HOLDING Cameroun à douala-region-littoral-cameroun vous implique directement dans la transformation des filières agricoles — un secteur qui attire de plus en plus de financements.

Marché Afrique — Les marchés africains valorisent les profils capables d'initiative, d'adaptation rapide et de livraison de résultats concrets — souvent avec moins de ressources qu'ailleurs, mais avec un impact plus direct et mesurable.

Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : React.js. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.

Profil Junior (0-3 ans d'expérience) — Compensez le manque d'expérience par des preuves concrètes : projets personnels, certifications récentes, contributions associatives, hackathons. Montrez que vous apprenez vite. Un candidat junior motivé avec une progression rapide est souvent préféré à un profil plus ancien mais stagnant.

Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.

Conseil terrain — Adaptez votre CV à cette offre en reprenant les mots-clés de l'annonce. Les recruteurs africains lisent en moyenne 6 secondes un CV avant de décider s'ils le lisent vraiment.

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