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EEI-HSS Specialist Lubumbashi, IHP DRC
CDIil y a 25 jours
Description du poste
RDC
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Contexte du poste
Le Projet de Santé Intégré de l’USAID (PROSANI USAID) soutient la stratégie de l'USAID pour le renforcement des systèmes de santé en République Démocratique du Congo. Dans le cadre de l'Equipe d’Encadrement Intégrée (EEI), le Spécialiste en renforcement des systèmes de santé (HSS) travaille avec les Equipes Cadres de la Zone de Santé du Ministère de la Santé pour renforcer et optimiser l'utilisation des compétences, outils et ressources nécessaires à la fourniture de services de santé intégrés.
Missions principales
Le Spécialiste HSS sera chargé de :
- Gérer l'équipe EEI à laquelle il est affecté ;
- Apporter son soutien au gestionnaire de l'engagement communautaire pour travailler avec les Equipes Cadres de la Zone de Santé (ECZS) et les établissements de santé, afin de clarifier et soutenir les rôles et responsabilités des Comités de Développement Sanitaire (CODESA) ;
- Renforcer les organisations communautaires, les CODESA et autres structures, et créer un environnement favorable permettant à l'ECZS d'atteindre les objectifs du projet USAID IHP ;
- Fournir une assistance technique aux équipes locales.Profil recherché
Le candidat idéal justifie d'une expérience solide en renforcement des systèmes de santé et en gestion d'équipe. Une connaissance du contexte sanitaire en RDC est un atout.
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Conseil Expert Candidature
La fonction RH africaine est stratégique, pas administrative : attirer et fidéliser des talents dans des marchés en forte croissance est un enjeu de compétitivité directe. Ce poste de EEI-HSS Specialist Lubumbashi, IHP DRC chez EEI-HSS Specialist Lubumbashi, IHP DRC à RDC place au cœur des décisions humaines qui déterminent la performance de l'organisation.
Marché COMESA / Afrique centrale — Kinshasa est l'une des plus grandes métropoles africaines. La RDC connaît un boom dans les mines (cobalt, coltan, cuivre), la fintech mobile money et les ONG. Les opportunités sont immenses pour les profils qualifiés prêts à s'engager sur le terrain.
Contexte employeur — Les ONG et agences internationales valorisent vos résultats terrain et votre capacité à rédiger des rapports clairs pour les bailleurs (UE, USAID, BM, AFD). Quantifiez l'impact de vos actions : bénéficiaires touchés, budgets gérés (en USD/EUR), taux d'atteinte des indicateurs.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Sage. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Confirmé (3-5 ans d'expérience) — Les recruteurs veulent voir une spécialisation claire. Un profil trop généraliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque réalisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un résultat mesurable.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Pour les postes miniers, précisez votre expérience par province (Katanga/Lualaba, Kasaï, Ituri) — c'est un signal fort de connaissance terrain.
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Attention aux arnaques
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