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EEI-HSS Specialist Kananga, IHP DRC ABT ASSOCIATES Opportunité Le Projet de Santé Intégré de l’USAID (PROSANI USAID) soutient la stratégie de l'USAID sur le renforcement des systèmes de santé en RDC. L'USAID cherche à renforcer la capacité des institutions et des communautés congolaises à fournir des services de santé intégrés et de qualité pour améliorer durablement l'état de santé de la population congolaise. Dans le cadre de l' Equipe d’Encadrement Intégrée (EEI), le Spécialiste en renforcements des systèmes de santé travaille avec les Equipes Cadres de la Zone de Santé du Ministère de Santé dans l'objectif de renforcer et de faire usage des compétences, d'outils et moyens nécessaires pour fournir des services intégrés et de santé sur la plan santé. Le Spécialiste sera chargé de renforcer également les organisations communautaires, le Comité de Développement Sanitaire (CODESA), et autres, et de créer un environnement favorable à une ECZS capable de réaliser les objectifs de USAID IHP. Principaux rôles et responsabilités Gestion de l'équipe EEI à laquelle le Spécialiste en HSS est affecté, Apporter son soutien au gestionnaire de l'engagement communautaire dans son effort à : Travailler avec ECZS et les établissements afin de s'assurer que les rôles et responsabilités de CODESA sont clairs, conformes et soutenus. Fournir une assistance technique aux... Congo RDC : Boende Bukavu Bunia Buta Gbadolite Gemena Goma Inongo Isiro Kabinda Kalemie Kamina Kananga Kenge Kikwit Kindu Kinshasa Kisangani Kolwezi Lisala Lodja Lubumbashi Luebo Matadi Mbandaka Mbuji-Mayi 2022-03-22
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La fonction RH africaine est stratégique, pas administrative : attirer et fidéliser des talents dans des marchés en forte croissance est un enjeu de compétitivité directe. Ce poste de EEI-HSS Specialist Kananga, IHP DRC chez EEI-HSS Specialist Kananga, IHP DRC à RDC place au cœur des décisions humaines qui déterminent la performance de l'organisation.
Marché COMESA / Afrique centrale — Kinshasa est l'une des plus grandes métropoles africaines. La RDC connaît un boom dans les mines (cobalt, coltan, cuivre), la fintech mobile money et les ONG. Les opportunités sont immenses pour les profils qualifiés prêts à s'engager sur le terrain.
Contexte employeur — Les ONG et agences internationales valorisent vos résultats terrain et votre capacité à rédiger des rapports clairs pour les bailleurs (UE, USAID, BM, AFD). Quantifiez l'impact de vos actions : bénéficiaires touchés, budgets gérés (en USD/EUR), taux d'atteinte des indicateurs.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Sage. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Confirmé (3-5 ans d'expérience) — Les recruteurs veulent voir une spécialisation claire. Un profil trop généraliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque réalisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un résultat mesurable.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Pour les postes miniers, précisez votre expérience par province (Katanga/Lualaba, Kasaï, Ituri) — c'est un signal fort de connaissance terrain.
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Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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