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Agent Télémarketing- Porto-Novo, Bénin

Agent Télémarketing- Porto-Novo, Bénin
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ il y a 25 jours

Description du poste

Bénin
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Agent Télémarketing – Porto-Novo, Bénin

À propos de Gozem Gozem est une application mobile qui propose divers services (transport, livraison, paiements et services financiers, etc.) aux utilisateurs africains, ce qui lui vaut le surnom d'« Africa's Super App ». L'application est entièrement dédiée au marché africain et dessert principalement trois catégories d'acteurs locaux : les conducteurs (appelés champions), les clients et les commerçants. Présente dans plusieurs villes d'Afrique, Gozem contribue à l'amélioration des conditions de vie des communautés locales grâce à la digitalisation et à l'introduction de gains d'efficacité technologiques.

Le poste Sous la supervision de son manager, l'Agent Télémarketing entre en

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Conseil Expert Candidature

La fonction RH africaine est stratégique, pas administrative : attirer et fidéliser des talents dans des marchés en forte croissance est un enjeu de compétitivité directe. Ce poste de Agent Télémarketing- Porto-Novo, Bénin chez Agent Télémarketing- Porto-Novo, Bénin à Bénin place au cœur des décisions humaines qui déterminent la performance de l'organisation.

Marché UEMOA — Le Bénin est en transformation industrielle et numérique, notamment avec la zone économique spéciale de Glo-Djigbé. Les recruteurs béninois cherchent des profils ambitieux avec une vision régionale.

Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : Git/GitHub. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.

Profil Confirmé (3-5 ans d'expérience) — Les recruteurs veulent voir une spécialisation claire. Un profil trop généraliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque réalisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un résultat mesurable.

Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.

Conseil terrain — Montrez votre connaissance du projet GDIZ et des corridors commerciaux Bénin-Nigeria si vous postulez en industrie ou logistique.

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