Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Un parc récréatif et restaurant situé à OUEDO ADJAGBO recrute deux Gérant(e)s Serveur(se)s.
Conditions de travail :
Jours de travail : du mardi au dimanche
Jour de repos : lundi
Disponibilité immédiate exigée.
Profil recherché :
Posséder obligatoirement son CIP.
Résider dans OUEDO ou environs serait un atout.
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 72 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Bénin.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
La fonction RH africaine est stratégique, pas administrative : attirer et fidéliser des talents dans des marchés en forte croissance est un enjeu de compétitivité directe. Ce poste de Recrutement de deux Gérant(e)s Serveur(se)s chez ce recruteur à Ouedo Adjagbo place au cœur des décisions humaines qui déterminent la performance de l'organisation.
Marché UEMOA — Le Bénin est en transformation industrielle et numérique, notamment avec la zone économique spéciale de Glo-Djigbé. Les recruteurs béninois cherchent des profils ambitieux avec une vision régionale.
Compétences clés de cette offre — L'annonce mentionne : SAP. Créez une section dédiée dans votre CV pour ces outils avec votre niveau réel (notions / opérationnel / expert). Les recruteurs scannent ces mots-clés en priorité lors du premier tri.
Profil Confirmé (3-5 ans d'expérience) — Les recruteurs veulent voir une spécialisation claire. Un profil trop généraliste sera moins attractif qu'un expert reconnu dans son domaine. Quantifiez chaque réalisation — chaque bullet point de votre CV devrait contenir un chiffre ou un résultat mesurable.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — Montrez votre connaissance du projet GDIZ et des corridors commerciaux Bénin-Nigeria si vous postulez en industrie ou logistique.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Un parc récréatif et restaurant situé à Ouedo Adjagbo recrute deux gérantes serveuses pour renforcer son équipe. Profil recherché : Les candidates doivent posséder un CIP (Certificat d Identité de Personne) et résider de préférence à Ouedo ou dans les environs. Une disponibilité immédiate est exigée. Conditions de trav
Un bar situé à Godomey, Togoudo, recherche de manière urgente deux serveuses. Exigences : être présentable et disponible pour commencer rapidement. Conditions offertes : salaire intéressant et motivant, possibilité d hébergement. Contacts pour postuler : Appel/WhatsApp : 01 47 14 33 77
Un bar situé à Godomey Togoudo recherche de toute urgence deux serveuses présentables, prêtes à commencer le travail. Avantages : Salaire très intéressant et motivant Possibilité d hébergement Pour postuler : Utilisez les coordonnées suivantes : Appel/WhatsApp : 01 47 14 33 77 Remarque importante : 📊 Autres informatio
Recrutement d un(e) gérant(e) vendeur(se) – Secteur textile Nous recherchons un(e) gérant(e) vendeur(se) pour renforcer notre équipe dans le secteur du textile, vêtements et couture. Localisation : Cotonou, Scoa Gbéto Profil recherché : – Niveau minimum : classe de 1ère ou équivalent – Expérience : 2 ans dans la vente