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Consultant(e) national(e) spécialiste de la gouvernance, Lome, Togo
CDIil y a 19 jours
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Consultant(e) national(e) spécialiste de la gouvernance
Lieu : Lomé, Togo Organisation : RCS - Resident Coordinator System Durée : 6 mois
Contexte du poste
Dans le cadre de l'évaluation finale du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (CCDD) 2023-2026/27 du Togo, le Système des Nations Unies recrute un(e) consultant(e) national(e) spécialiste de la gouvernance. L'évaluation vise à examiner la contribution du CCDD aux résultats de développement durable, à la promotion des droits humains et de l'égalité des sexes, ainsi qu'à la prise en compte des risques et opportunités dans le contexte togolais. Une attention particulière sera portée aux approches transformatrices en matière d'égalité des sexes, à la gouvernance inclusive et à l'engagement à ne laisser personne de côté.
Missions principales
Sous la supervision du consultant international et en collaboration avec le consultant national spécialiste du développement socio-économique, le chef de bureau et le comité de pilotage de l'évaluation, le/la consultant(e) spécialiste de la gouvernance devra :
Évaluer les interventions relevant de la priorité 3 du CCDD, notamment les résultats liés au renforcement des capacités de gouvernance, à l'accès aux droits et à la justice, à la sécurité, à la cohésion sociale, à la paix et au partenariat.
Apporter un éclairage contextuel sur le fonctionnement des initiatives des Nations Unies dans un contexte de transformations et de défis, et sur leur pertinence et leur efficacité en matière de renforcement de la gouvernance.Livrables attendus
Rapport initial comprenant une analyse préliminaire de la théorie du changement du CCDD, une description détaillée de l'approche et des méthodes d'évaluation (incluant la matrice de conception), et un plan d'évaluation détaillé avec calendrier, liste provisoire d'entretiens ou plan de visites de terrain.
Rapport ou présentation des résultats préliminaires selon un modèle à convenir avec le responsable de l'évaluation.
Projet et version finale du rapport d'évaluation du CCDD, annexes comprises. La version finale ne doit pas dépasser 60 pages (hors résumé et annexes).Profil recherché
Diplôme universitaire (master ou équivalent) en administration publique, droit, sciences politiques, études sur la paix et les conflits, ou dans un domaine connexe.
Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux (2) ans d'expérience professionnelle pertinente peut être accepté.
Contact Telephone : 2020-2025, 2023-2027
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — RCS - Resident Coordinator System précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.