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Responsable technique - RMNCAH

Non précisé
📍 Afrique 🇸🇳CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Afrique
CDI

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Poste : Responsable technique – RMNCAH

Localisation : Mwanza, Tanzanie

Type de contrat : Temps plein

À propos du poste : Le/La responsable technique du projet RMNCAH (Santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente) assurera la direction technique et la supervision stratégique globales du projet intégré de santé maternelle, planification familiale, fistule obstétricale et soutien psychosocial et de santé mentale (SPSSM) mis en œuvre par la Fondation Americares Tanzanie. Il/Elle pilotera la conception, la mise en œuvre et l'assurance qualité des interventions intégrées RMNCAH au sein des établissements de santé et des communautés. Ce rôle soutiendra les interventions de renforcement des capacités fondées sur des données probantes (formation en situation de travail, mentorat sur le terrain, supervision et stage clinique), les initiatives d'amélioration de la qualité, le renforcement des systèmes de santé et l'intégration du soutien psychosocial et de la santé mentale dans les services de santé maternelle et néonatale.

Responsabilités :

  1. Leadership technique, mise en œuvre des programmes et assurance qualité : Fournir une orientation technique stratégique pour la conception, la mise en œuvre et l'extension des interventions intégrées en matière de santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente, y compris la santé maternelle et néonatale, la planification familiale, la fistule obstétricale et la santé mentale périnatale, en veillant à leur conformité avec les directives nationales, les normes de qualité des soins et les données probantes les plus récentes. Diriger l'élaboration des plans de travail du projet, des stratégies de mise en œuvre, des protocoles cliniques et des lignes directrices du programme, tout en assurant la supervision de l'intégration des services de fistule obstétricale (prévention, identification, orientation, soins chirurgicaux, réintégration des survivantes) et de la santé mentale périnatale dans le continuum plus large de la santé maternelle et néonatale. Superviser les activités de renforcement des systèmes de santé et d'amélioration de la qualité, notamment les évaluations de l'état de préparation des établissements, les audits cliniques, les analyses des causes profondes de la mortalité maternelle et la mise en œuvre des mesures relatives à la mortalité maternelle et périnatale (MPDSR). Orienter les efforts de renforcement des capacités (formation en cours d'emploi, mentorat, coaching, stages cliniques) par le biais de modèles en étoile pour les prestataires de soins de santé dans tous les domaines techniques. Assurer la supervision technique des activités de soutien intégrées afin de garantir leur qualité, leur efficacité et leur pérennité. Appuyer le renforcement des filières d’orientation et des parcours de soins obstétriques d’urgence au niveau des établissements et des communautés, en collaboration avec les systèmes gouvernementaux et les partenaires. Soutenir les campagnes intégrées de sensibilisation aux fistules, les services de réparation chirurgicale, les soins postopératoires et les programmes de réinsertion des survivantes. Promouvoir des stratégies d'engagement communautaire pour améliorer la demande de services de santé maternelle de qualité, le dépistage et l'orientation.

Profil recherché : Formation en santé publique, médecine, soins infirmiers ou domaine connexe. Expérience significative en gestion de programmes de santé maternelle, néonatale et infantile, idéalement en contexte humanitaire ou de développement. Connaissance des directives nationales et internationales en RMNCAH. Compétences en leadership, coordination et suivi-évaluation.

Avantages : Assurance maladie et vie, allocation de communication, 21 jours ouvrables de congé annuel, pension (10% du salaire brut), prime de 13e mois, allocation de transport et de logement.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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