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Stagiaire Community Manager - Dakar

Teranga Code
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Teranga Code recrute un(e) Stagiaire Community Manager pour son programme Impact Junior à Dakar.

Contexte du poste Impact Junior est un programme d'accompagnement conçu par Teranga Code Akademia pour permettre aux jeunes talents d'acquérir une véritable expérience professionnelle à travers des projets réels, un mentorat structuré et une montée en responsabilité progressive. L'ambition est d'accélérer la professionnalisation des jeunes talents en les confrontant à des situations réelles de travail, afin qu'ils développent l'autonomie, la responsabilité et les compétences attendues en entreprise dès leur entrée sur le marché de l'emploi.

Missions principales Durant votre parcours, vous serez progressivement amené(e) à :

  • Animer les communautés : participer à la gestion des réseaux sociaux, répondre aux interactions et animer les communautés, contribuer au développement de l'engagement des audiences.
  • Créer du contenu : rédiger des publications adaptées aux différentes plateformes, participer à la conception de campagnes de communication, mettre en valeur les projets, événements et initiatives de l'organisation.
  • Développer la visibilité : participer à la définition des stratégies de contenu, réaliser une veille sur les tendances du digital, proposer des actions pour renforcer la présence en ligne.
  • Analyser et améliorer : suivre les performances des contenus publiés, identifier les axes d'amélioration, participer aux prises de décision concernant les actions de communication, vous initier à la gestion de projet agile. Au fur et à mesure de votre progression, davantage d'autonomie et de responsabilités vous seront confiées sous la supervision de votre mentor. Selon votre progression, vous pourrez être amené(e) à coordonner certaines activités, participer à des prises de décision et contribuer à la gestion de projets réels au sein de l'équipe.

Profil recherché Nous recherchons un(e) Community Manager motivé(e) à apprendre, progresser et relever des défis concrets. Au-delà de l'expérience terrain, les participants bénéficient également d'ateliers et de webinaires dédiés au développement des compétences professionnelles : communication en entreprise, gestion des priorités, travail en équipe, posture professionnelle, préparation aux entretiens, optimisation du CV et valorisation de l'expérience acquise.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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