CDDil y a environ 2 mois

Chef de Projet Senior SAP S/4HANA – Business One (H/F)

YESHI GROUP
Côte d'Ivoire

Description du poste

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** À propos du poste**

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Localisation

Côte d'ivoire Date d'expiration

  • 04 Juin Niveau de poste Responsable d'équipe Secteur d'activité BTP, Construction, Immobilier Niveau d'étude (diplome) Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 Nombre de postes Type de contrat

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** Missions**

principales Dans le cadre du projet CIS, visant la construction d’une cimenterie et d’une aciérie, le Groupe YESHI recrute un Chef de Projet Senior SAP S/4HANA – Business One.Vous serez responsable du pilotage de l’implémentation de l’ERP SAP, depuis la phase d’analyse des besoins jusqu’à la mise en production, en coordination avec les équipes métie...

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Candidature****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — YESHI GROUP attend une maîtrise opérationnelle de SAP, DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.

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