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Agent de Sécurité Incendie / Opérateur PCI (H/F)

Poste : Agent de Sécurité Incendie / Opérateur PCI (H/F)
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Description du poste

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CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Agent de Sécurité Incendie / Opérateur PCI (H/F)

Entreprise : BCEAO

Localisation : Siège de la BCEAO, Dakar (Sénégal)

Nombre de poste(s) : 01

**

Mission : Assurer la sécurité des personnes et des biens.

Responsabilités principales :

Surveiller et interpréter les informations affichées par le Système de Sécurité Incendie (SSI) ; surveiller les affichages des reports des équipements techniques ; alerter les services de secours en cas de sinistre ; assurer la première intervention en cas de sinistre (extinction d’incendie et secourisme) ; tenir les registres du Poste Central Incendie (PCI) ; effectuer des rondes préventives ; participer aux essais/tests périodiques et réglementaires des dispositifs de sécurité incendie ; réaliser les interventions de premier niveau sur les installations techniques de sécurité ; informer la hiérarchie.

Critères d’éligibilité :

Être ressortissant(e) d’un État membre de l’UMOA ; jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; être âgé(e) de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis :

Être titulaire d’un Baccalauréat Technique ou d’un Brevet de Technicien (BT) en Électronique, Électrotechnique, Informatique ou domaine connexe. Une expérience comme pompier ou agent de sécurité incendie est un atout. Une certification SSIAP 2 (ou équivalent) est souhaitée.

Dossier et exigences :

Le CV doit obligatoirement mentionner : date de naissance, nationalité, expériences professionnelles avec dates exactes (début/fin) et résumé des activités, type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, consultance, stage, etc.), liste des diplômes obtenus (date d’obtention, établissement, spécialité). Après téléchargement du CV, le/la candidat(e) doit obligatoirement compléter le questionnaire en ligne.

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Présentation physique irréprochable — Pour un poste de gardien ou d'agent de sécurité, votre apparence lors de la présentation est le vrai entretien. Venez en tenue sobre et propre, avec tous vos documents (pièce d'identité nationale, casier judiciaire vierge récent). La rigueur de votre présentation prédit directement votre rigueur dans la mission.

Mettre en avant la durée dans vos postes — L'atout numéro un pour un poste de sécurité, c'est la stabilité. Un gardien ou agent qui est resté 2, 3 ou 4 ans dans le même établissement inspire une confiance immédiate que des changements fréquents ne peuvent pas compenser. Mettez cette durée explicitement en avant.

Formations et certifications de base — Si vous avez suivi une formation en premiers secours, en procédures incendie, en gestion de foule ou en protection des personnes (même courte), mentionnez-la avec la date. Ces formations basiques font souvent la différence entre deux candidats comparables — et elles montrent votre engagement professionnel.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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