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AVIS DE RECRUTEMENT
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Institut Supérieur Privé CIWARA de Kalaban-Coura (ISPC-KC) recrute des professeurs confirmés, professionnels ou enseignants-chercheurs, pour intervenir dans plusieurs filières aux niveaux DUT, Licence et Master.
Localisation : Kalaban-Coura **
Spécialités recherchées : Banque, Ressources humaines, Finance, Marketing, Communication, Français, Réseaux et télécommunications, Logistique, Transit, Transport, Environnement et développement durable, Énergie solaire, Management, et autres disciplines connexes.
Profil recherché :
- Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans l’enseignement
- Être un professionnel confirmé ou enseignant-chercheur
- Être titulaire au minimum d’un Master
- Être capable d’enseigner à l’aide de PowerPoint et d’autres outils numériques
- Disposer de documentations et références obligatoires pour chaque matière enseignée
- Avoir une bonne capacité d’intégration au sein d’une équipe pédagogique exigeante
- Être en mesure de s’adapter à la méthodologie exigée par l’université
- Faire preuve d’une grande motivation pour enseigner avec des méthodes innovantesDossier de candidature : extrait d’acte de naissance, contrats à jour, casier judiciaire en cours de validité.
Modalités de dépôt :
- Dépôt physique : à l’Institut, à Kalaban-Coura
- Par e-mail : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
- Par
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Expérience requise exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.