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Trafficking in persons and smuggling of migrants – Internship
CDIil y a 2 mois
Job Description
Sénégal
CDI
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Poste : Africa Programme Officer (Trafficking in persons and smuggling of migrants – Internship)
Référence : 162038
Localisation : Dakar, Sénégal
Date d'expiration : 12 juin 2026
Contexte : L'International Detention Coalition (IDC) est un réseau mondial unique de plus de 200 organisations de la société civile et individus dans plus de 75 pays, qui coordonne avec ses membres et partenaires des actions de plaidoyer, de recherche, de renforcement de coalition et de capacités, afin d'éliminer la détention d'immigration et de promouvoir des alternatives fondées sur les droits.
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** Nous recherchons une personne très organisée et motivée, avec une solide expérience en plaidoyer sur les questions de migration et de droits humains. Le/la candidat(e) idéal(e) coordonnera efficacement des projets et événements, contribuera aux efforts stratégiques de plaidoyer et soutiendra le développement des capacités des membres de l'IDC. De solides compétences en communication, organisation, planification et engagement des parties prenantes sont essentielles.
Résumé du rôle : Le/la Africa Programme Officer jouera un rôle clé dans le soutien de la mission de l'IDC dans la région, en combinant de solides compétences organisationnelles et de coordination avec une bonne compréhension du plaidoyer sur la migration et les droits humains. Travaillant en étroite collaboration avec le/la Africa Regional Manager, le/la Programme Officer contribuera à la conception et à la mise en œuvre de programmes régionaux, d'événements et de stratégies de plaidoyer. Le rôle implique de fournir un soutien opérationnel, administratif, de recherche et de communication, ainsi que d'aider à renforcer les réseaux avec les membres, partenaires, décideurs et autres parties prenantes clés dans la région Afrique. Le/la Programme Officer doit être disponible pour voyager dans la région si nécessaire.
Responsabilités :
Mise en œuvre de projets, soutien administratif et soutien aux membres et partenaires de l'IDC :
Contribuer à la mise en œuvre de projets et événements nationaux et régionaux en fournissant un soutien technique, administratif et logistique au Programme régional Afrique, en collaboration avec le personnel et les membres concernés de l'IDC.
Soutenir la mise en œuvre globale de la mission et des priorités stratégiques de l'IDC dans la région Afrique grâce à un équilibre entre efficacité opérationnelle et engagement de plaidoyer.
Soutenir les membres de l'IDC dans la région et contribuer au renforcement du réseau.
Maintenir un haut niveau d'organisation dans la gestion des calendriers de projet, des livrables et des suivis en coordination avec le/la Africa Regional Manager.
Soutenir les processus administratifs liés aux finances dans le Programme Afrique.Plaidoyer et engagement des parties prenantes :
Soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer liées à la détention d'immigration, aux alternatives à la détention et aux droits plus larges des migrants et des réfugiés.
Collaborer efficacement, en coordination avec le/la Africa Regional Manager, avec un large éventail de parties prenantes, y compris des représentants gouvernementaux, des acteurs de la société civile, des agences des Nations Unies et des réseaux régionaux, pour établir des partenariats et faire avancer des objectifs communs.
Contribuer à la rédaction et à la diffusion de documents de plaidoyer, de notes d'information et de communications stratégiques adaptées à divers publics dans la région Afrique.
Maintenir un
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.