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CUSTOMER SERVICE AGENT (AFRICA)
Betclic GroupBetclic Group Abidjan, CĂŽte dâIvoire
WE ARE BETCLIC Entreprise française leader en Europe sur les paris sportifs et les jeux en ligne, Betclic câest : đ§âđ€â
CDI
il y a 5 jours
CDIil y a environ 1 mois
CUSTOMER SERVICE AGENT (AFRICA)
Betclic Group
Abidjan (CĂŽte d'Ivoire)
Description du poste
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** Ă propos du poste**
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** Missions**
principales
- Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
- Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
- Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
- CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
- Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systÚmes.
Informations complémentaires
WE ARE BETCLIC
Entreprise française leader en Europe sur les paris sportifs et les jeux en ligne, Betclic câest :
ââ 15 millions de joueurs vibrants au rythme des compĂ©titions sportives â Une offre trĂšs large de paris sportifs, de poker, de jeux de casino et de paris hippiques en ligne Plus de 50 sports ouverts aux paris 400 000 Ă©vĂšnements sportifs disponibles aux paris chaque annĂ©e 60 000 Ă©vĂšnements sportifs diffusĂ©s en live chaque mois Plus de 4 000 jeux de casino Ă expĂ©rimenter đ Plus de 2 millions de parties de poker jouĂ©es chaque mois De nombreux partenariats officiels te...
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Candidature****
Consultez l'annonce complÚte sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****
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Offre publiĂ©e sur Taf4All â La plateforme de l'emploi en Afrique.
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Conseil Expert Candidature
MaĂźtrise technique â Betclic Group attend une maĂźtrise opĂ©rationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : dĂ©crivez un projet concret oĂč vous les avez utilisĂ©s, avec le rĂ©sultat obtenu.
Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
Prospection et rĂ©sultats â Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opĂ©rez dans un secteur spĂ©cifique (FMCG, tĂ©lĂ©coms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre crĂ©ateur de CV est conçu pour passer ces filtres â en moins de 3 minutes.
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