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📢 AVIS DE RECRUTEMENT

📚 Comptabilité générale et analytique
📍 <i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i>CDD🗓️ il y a 5 mois

Description du poste

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CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Cabinet ITM SARL recrute, pour le compte d’une grande structure de la place, un(e) Comptable basé(e) à Bamako.

Contexte du poste Sous la supervision du Chef Comptable et du Directeur Administratif et Financier, le/la Comptable assure la tenue de la comptabilité, l’enregistrement des opérations financières, la préparation des états financiers, le respect des obligations fiscales et le suivi de la trésorerie.

Missions principales

Comptabilité générale et analytique

  • Assurer la comptabilitĂ© gĂ©nĂ©rale et analytique
  • Élaborer les Ă©tats financiers
  • Participer aux clĂ´tures mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Suivre les immobilisations et amortissements
  • Veiller Ă  l’application des normes SYSCOHADA

Comptabilité analytique et industrielle

  • Calculer les coĂ»ts de production
  • Analyser les Ă©carts entre prĂ©visionnel et rĂ©alisĂ©
  • Suivre les marges par produit ou ligne de production
  • Mettre en place des tableaux de bord de gestion

Gestion des stocks

  • Assurer le suivi et la valorisation des stocks
  • GĂ©rer les pertes, dĂ©chets et invendus
  • Collaborer avec la production et la logistique
  • Participer aux inventaires physiques

Fiscalité et conformité

  • GĂ©rer les dĂ©clarations fiscales et sociales
  • Assurer une veille rĂ©glementaire
  • Suivre les relations avec les auditeurs, commissaires aux comptes et administration fiscale

Gestion financière

  • Suivre la trĂ©sorerie et la caisse
  • Participer Ă  l’élaboration et au suivi des budgets
  • Assurer le reporting financier Ă  la direction
  • Contribuer Ă  l’optimisation des coĂ»ts et Ă  l’amĂ©lioration de la rentabilitĂ©

Gestion administrative du personnel

  • Élaborer les Ă©tats de salaire
  • GĂ©rer les prĂ©sences, absences, congĂ©s et congĂ©s spĂ©ciaux
  • Participer Ă  l’évaluation du personnel
  • Élaborer les dossiers du personnel
  • Assurer la dĂ©claration et le suivi des taxes sociales sur salaires

Profil recherché

Formation : Bac+2 à Bac+3 en comptabilité, finance ou gestion Expérience : Minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire

Compétences requises

  • MaĂ®trise des logiciels comptables et ERP
  • Bonne maĂ®trise d’Excel et des outils de reporting
  • CapacitĂ© Ă  mettre en place des procĂ©dures de contrĂ´le interne
  • Bonne capacitĂ© d’analyse et de synthèse
  • Rigueur, fiabilitĂ© et discrĂ©tion professionnelle

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDD
  • Localisation : Bamako
    • Mode de candidature : dĂ©pĂ´t physique obligatoire

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Comptabilité générale et analytique exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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