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📱 AVIS DE RECRUTEMENT

📈 DĂ©veloppement commercial
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Description du poste

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CDD

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

AVIS DE RECRUTEMENT

Le cabinet ITM SARL recrute, pour le compte d’une grande structure de la place, trois (03) commerciaux basĂ©s Ă  Bamako.

Contexte du poste

Sous la supervision du Responsable Commercial, les commerciaux auront pour mission de prospecter de nouveaux clients, dĂ©velopper le portefeuille existant, vendre les produits de l’entreprise, fidĂ©liser la clientĂšle et contribuer Ă  l’atteinte des objectifs de vente.

Missions principales

  • Prospecter et dĂ©velopper le portefeuille clients

  • Assurer la vente des produits auprĂšs des grandes surfaces, distributeurs et grossistes

  • Mettre en Ɠuvre les actions commerciales sur le terrain

  • Participer Ă  l’atteinte des objectifs de vente

  • MaĂźtriser les techniques de nĂ©gociation et de vente

  • DĂ©velopper une relation de confiance avec les clients et partenaires

  • Assurer un bon suivi commercial et une fidĂ©lisation durable

  • Faire preuve d’écoute, de persuasion et d’orientation client

  • RĂ©aliser une veille concurrentielle

  • Analyser les marchĂ©s et les tendances

  • Identifier les opportunitĂ©s commerciales

  • Suivre les performances et ajuster les actions si nĂ©cessaire

  • Coordonner avec la production et la supply chain

  • Suivre les dĂ©lais de livraison et l’état des stocks

  • Anticiper les ruptures ou les surstocks

  • Organiser les tournĂ©es commercialesProfil recherchĂ©

  • Bac+3 en commerce, vente, gestion ou domaine Ă©quivalent

  • ExpĂ©rience minimum de 1 Ă  3 ans dans un poste similaire

  • Bonne maĂźtrise des techniques commerciales et stratĂ©giques

  • Bonne connaissance du secteur agroalimentaire

  • ComprĂ©hension des circuits de distribution B2B et grande distribution

  • MaĂźtrise des outils CRM, Excel et outils digitaux de vente

  • CapacitĂ© d’analyse des chiffres de vente et des marges

  • Leadership et esprit d’initiative

  • RĂ©sistance au stress

  • RĂ©activitĂ© et adaptabilitĂ©

  • Esprit de rĂ©sultats

  • TrĂšs bon relationnelDossier de candidature

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Conseil Expert Candidature

MaĂźtrise technique — DĂ©veloppement commercial exige une maĂźtrise opĂ©rationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : dĂ©crivez un projet concret oĂč vous les avez utilisĂ©s, avec le rĂ©sultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (dĂ©lai, profil, marchĂ© tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complĂ©tion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre crĂ©ateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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