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📢 AVIS DE RECRUTEMENT

💰 Gestion financière
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Description du poste

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CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable Administratif et Financier – Bamako

Le cabinet ITM SARL recrute, pour le compte d’une grande structure de la place, un Responsable Administratif et Financier.

Localisation : Bamako

**

Mode de candidature : Dépôt physique obligatoire

Mission du poste Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier et du Directeur Général, le/la Responsable Administratif et Financier assure la gestion administrative, financière et comptable de l’organisation, dans le respect des procédures internes et des normes en vigueur, afin de garantir une utilisation efficace et transparente des ressources.

Profil recherché

Formation / Diplômes : Bac+3 à Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou domaine équivalent

Expérience : Minimum 2 à 5 ans dans un poste similaire

Responsabilités

Gestion financière :

  • Élaborer et suivre le budget de l’organisation

  • Assurer le suivi de la trĂ©sorerie : encaissements et dĂ©caissements

  • Produire les Ă©tats financiers : bilan, compte de rĂ©sultat, etc.

  • Veiller Ă  la conformitĂ© des dĂ©penses avec les procĂ©dures internes

  • PrĂ©parer les rapports financiers pĂ©riodiquesGestion comptable :

  • Superviser la tenue de la comptabilitĂ©

  • Assurer les rapprochements bancaires

  • Veiller Ă  la bonne imputation des opĂ©rations comptables

  • PrĂ©parer les audits internes et externesGestion administrative :

  • GĂ©rer les dossiers administratifs et contractuels

  • Assurer le suivi des contrats fournisseurs, partenaires et personnel

  • Veiller au respect des obligations lĂ©gales et rĂ©glementaires

  • Organiser l’archivage des documents administratifsGestion des ressources humaines :

  • Participer au suivi administratif du personnel : prĂ©sence, congĂ©s, paie

  • Assurer la gestion administrative du personnel

  • Contribuer au recrutement et Ă  l’intĂ©grationCompĂ©tences requises :

  • MaĂ®trise des outils comptables et financiers

  • Bonne connaissance des procĂ©dures administratives

  • CapacitĂ© d’analyse et de synthèse

  • Rigueur, organisation et intĂ©gritĂ©QualitĂ©s personnelles :

  • Sens de la confidentialitĂ©

  • Esprit d’initiative

  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression

  • Bon relationnelDossier de candidature :

  • CV actualisĂ© avec dĂ©tail des expĂ©riences

  • Adresses e-mail et

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — Gestion financière précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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