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AVIS DE RECRUTEMENT
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable Administratif et Financier – Bamako
Le cabinet ITM SARL recrute, pour le compte d’une grande structure de la place, un Responsable Administratif et Financier.
Localisation : Bamako
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Mode de candidature : DĂ©pĂ´t physique obligatoire
Mission du poste Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier et du Directeur Général, le/la Responsable Administratif et Financier assure la gestion administrative, financière et comptable de l’organisation, dans le respect des procédures internes et des normes en vigueur, afin de garantir une utilisation efficace et transparente des ressources.
Profil recherché
Formation / Diplômes : Bac+3 à Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou domaine équivalent
Expérience : Minimum 2 à 5 ans dans un poste similaire
Responsabilités
Gestion financière :
Élaborer et suivre le budget de l’organisation
Assurer le suivi de la trésorerie : encaissements et décaissements
Produire les états financiers : bilan, compte de résultat, etc.
Veiller à la conformité des dépenses avec les procédures internes
Préparer les rapports financiers périodiquesGestion comptable :
Superviser la tenue de la comptabilité
Assurer les rapprochements bancaires
Veiller à la bonne imputation des opérations comptables
Préparer les audits internes et externesGestion administrative :
GĂ©rer les dossiers administratifs et contractuels
Assurer le suivi des contrats fournisseurs, partenaires et personnel
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires
Organiser l’archivage des documents administratifsGestion des ressources humaines :
Participer au suivi administratif du personnel : présence, congés, paie
Assurer la gestion administrative du personnel
Contribuer au recrutement et à l’intégrationCompétences requises :
Maîtrise des outils comptables et financiers
Bonne connaissance des procédures administratives
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur, organisation et intégritéQualités personnelles :
Sens de la confidentialité
Esprit d’initiative
Capacité à travailler sous pression
Bon relationnelDossier de candidature :
CV actualisé avec détail des expériences
Adresses e-mail et
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — Gestion financière précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.