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AVIS DE RECRUTEMENT
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Superviseur SMP (Structure, Mécanique et Tuyauterie) – Site minier
Notre client, une entreprise minière, recrute un(e) Superviseur SMP pour assurer l’interface entre la direction de chantier et les équipes opérationnelles. Le/la titulaire veillera à la bonne exécution des travaux quotidiens de construction, dans le respect des exigences de sécurité, qualité, délais et des standards d’ingénierie.
Responsabilités :
Superviser les activités quotidiennes de construction liées aux structures, à la mécanique et à la tuyauterie ;
Assurer le suivi des travaux de terrassement, de génie civil et de développement des infrastructures, notamment les installations de stockage des résidus ;
Veiller à la bonne exécution des travaux conformément aux plans et spécifications techniques ;
Promouvoir une culture zéro incident, organiser des réunions de sécurité, réaliser des évaluations de risques, veiller au respect des règles HSE ;
Inspecter les travaux pour vérifier la conformité aux spécifications et normes de qualité, tenir à jour les enregistrements et documents de suivi ;
Planifier et répartir les équipements, matériaux et ressources humaines, optimiser la productivité, réduire les temps d’arrêt ;
Préparer les rapports d’avancement quotidiens et hebdomadaires, suivre les indicateurs clés (volume de production, utilisation des équipements, respect du budget) ;
Encadrer, former et accompagner les superviseurs et équipes de première ligne, participer à l’évaluation des performances, identifier les besoins de formation.Profil recherché :
Diplôme ou licence en génie mécanique, génie structurel ou domaine connexe ;
Minimum 7 à 10 ans d’expérience dans la construction, de préférence dans le secteur minier ou l’industrie lourde ;
Solide connaissance des normes et pratiques de construction, capacité à lire et interpréter des plans techniques ;
Excellentes compétences en leadership, communication et coordination ;
Expérience de travail dans des environnements multiculturels et sur des sites isolés ;
Anglais : bonne maîtrise professionnelle requise ; Français : un avantage.Modalités de candidature :
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Supervision opérationnelle exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.