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🧑‍💼 Un(e) Generalist Field Officer 2

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Description du poste

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Freelance

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Poste : Generalist Field Officer 2

Lieu d'affectation : Tombouctou, Mali

Organisation : Comité international de la Croix-Rouge (CICR)

**

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence. Dans le cadre de ses activités humanitaires au Mali, le CICR recrute pour sa sous-délégation de Tombouctou un(e) Generalist Field Officer 2.

Profil recherché

Le/la candidat(e) devra répondre aux critères suivants :

  • ĂŠtre titulaire d'un BAC+2 en Droit, Sciences sociales, Sciences politiques ou domaine Ă©quivalent ;
  • Très bonne maĂ®trise du français Ă  l'Ă©crit comme Ă  l'oral ;
  • MaĂ®trise d'au moins deux langues locales de la zone de couverture ;
  • Connaissance de base en anglais ;
  • MaĂ®trise des outils informatiques : Word, Excel et PowerPoint ;
  • Bonne connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge serait un atout ;
  • CapacitĂ© Ă  travailler dans un environnement difficile et sous pression ;
  • Bonnes capacitĂ©s d'analyse, d'Ă©valuation et de synthèse, notamment sur les plans humanitaire et sĂ©curitaire ;
  • CapacitĂ© Ă  rĂ©diger des rapports d'Ă©valuation et d'activitĂ©s de qualitĂ© en français ;
  • Savoir organiser, faciliter et superviser des activitĂ©s humanitaires sur le terrain ;
  • Excellente capacitĂ© de communication et de nĂ©gociation ;
  • Savoir travailler de manière autonome avec un bon sens de l'organisation ;
  • HonnĂŞtetĂ©, discrĂ©tion, motivation, responsabilitĂ© et bon esprit d'Ă©quipe.QualitĂ©s personnelles attendues

Le CICR recherche une personne méthodique, rigoureuse, responsable, organisée, dotée d'un bon sens de l'initiative, capable de travailler en équipe, respectueuse des valeurs et principes du CICR, et ayant un sens aigu de la confidentialité.

Principales responsabilités

Le/la titulaire du poste travaillera au sein du département Protection et assurera notamment les missions suivantes :

1. Suivi du contexte et mise en œuvre des activités

  • Collecter et partager toute information pertinente permettant de mieux comprendre la situation gĂ©nĂ©rale, les besoins des populations, le dĂ©roulement des activitĂ©s du CICR, ainsi que les enjeux liĂ©s Ă  l'accès et Ă  la sĂ©curitĂ© ;

  • Fournir au DĂ©lĂ©guĂ© Protection une analyse de la situation politique, socio-Ă©conomique, humanitaire et sĂ©curitaire dans la zone de couverture ;

  • Identifier les problĂ©matiques humanitaires et les besoins prioritaires des populations, notamment ceux liĂ©s aux violences ou aux conflits armĂ©s ;

  • Participer Ă  la planification, Ă  l'organisation et Ă  la gestion des missions et activitĂ©s sur le terrain ;

  • Signaler immĂ©diatement toute irrĂ©gularitĂ© ou difficultĂ© rencontrĂ©e dans la mise en Ĺ“uvre des activitĂ©s ;

  • Assurer l'interprĂ©tation entre les langues locales et le français lors des rencontres avec certains interlocuteurs ;

  • Collecter, consolider et analyser les donnĂ©es liĂ©es Ă  la protection, notamment les tendances de violations du DIH/DIDH touchant les populations civiles ;

  • Contribuer Ă  l'organisation de sĂ©ances de diffusion du mandat du CICR, de formations et d'activitĂ©s de sensibilisation en matière de protection.2. Networking et sĂ©curitĂ©

  • Identifier, Ă©tablir et maintenir un rĂ©seau fiable d'interlocuteurs : Croix-Rouge Malienne, autoritĂ©s administratives, sĂ©curitaires, religieuses, communautaires, acteurs humanitaires et de dĂ©veloppement ;

  • Mettre Ă  jour la base de donnĂ©es des interlocuteurs et acteurs influents de la zone ;

  • Identifier les ONG actives dans la rĂ©gion et Ă©tablir un dialogue structurĂ© avec elles ;

  • Élaborer une cartographie des acteurs pertinents ;

  • Assurer les briefings sĂ©curitaires et veiller au respect des règles, consignes de sĂ©curitĂ©, procĂ©dures et principes d'action du CICR.3. Assistance aux activitĂ©s terrain

  • Organiser, sur dĂ©cision du DĂ©lĂ©guĂ© Protection, les sorties terrain : notifications prĂ©alables, coordination logistique, administration, Ă©changes avec les acteurs humanitaires ou Ă©tatiques ;

  • Veiller Ă  ce que le matĂ©riel nĂ©cessaire aux activitĂ©s soit disponible et prĂŞt.4. Communication et coopĂ©ration

  • ReprĂ©senter le CICR comme premier point de

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Maîtrise technique — Description de l'entreprise exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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