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Groupe CHANIMETAL recherche un Chef de Service Soudure à Kinshasa
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Groupe CHANIMETAL recrute pour son site de Kinshasa un Chef de Service Soudure, en engagement immédiat.
Missions principales :
Coordonner l'ensemble des travaux de soudure du Groupe selon les instructions hiérarchiques et les règles de l'art. Analyser les plans du Bureau d’Études et les feuilles de lancement du service Devis. Vérifier la disponibilité des matières et équipements auprès du magasin central, et alerter en cas de seuil limite. Participer personnellement à certains travaux de soudure. Actualiser ses connaissances techniques (nouvelles techniques, choix des électrodes et postes à souder, formations). Gérer les outils et équipements de l'équipe, assurer leur bon état et participer à l'inventaire des postes à souder. Contribuer à la gestion des soudeurs (discipline, évaluation, congés, sécurité). Superviser l'avancement des travaux, contrôler la conformité et la qualité des soudures selon les normes et les quantités d'électrodes utilisées.
Profil recherché :
Technicien A1 en Electro-Mécanique, avec une formation et une expérience en soudure attestées par un certificat agréé ou une attestation industrielle. Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel). Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances. Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.