T4
Chargé(e) de Coordination et de Suivi – Événement International
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Coordinación de Género y Derechos Humanos
Emplacement : Campamentos saharauis, Tinduf, Argelia
Contexte : Le poste vise à contribuer à l'amélioration de l'incorporation du travail de génération intersectorielle dans les programmes médicaux du monde dans les camps de population réfugiée saharienne (CPRS), en promouvant le droit à la santé de la population réfugiée à travers l'identification, la formulation, la mise en œuvre et l'évaluation des actions à considérer, déterminantes sociales et générales de la santé.
Responsabilités :
Contribuer à l'incorporation de l'activité humaine basée sur les droits humains et d'autres activités transversales, à la stratégie et aux programmes médicaux du monde dans les camps sahariens à Tinduf.
Impulser le développement du travail de génération basé sur les droits humains de la mission et la réalisation de l'intervention de MdM auprès du CPRS.
Contribuer et participer activement aux différentes phases du cycle de projet : identification, formulation, mise en œuvre, suivi et évaluation, assurer l'incorporation des activités transversales de genre basées sur les droits humains et anthropologiques dans les actions entreprises, et garantir leur adéquation au contexte des projets CPRS.
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des systèmes MEAL des programmes de MDM avec des outils, des instruments, des méthodes de travail mixtes, des indicateurs, des actions et des activités participatives pour assurer l'incorporation des activités transversales de génération basées sur les droits humains et l'activité anthropologique dans les programmes.
Assurer et proposer des actions pour que les programmes de MdM soient alignés sur les stratégies, les conventions et les protocoles internationaux en matière de droits humains, de droits humains des femmes, de droits sexuels et reproductifs et de droits des personnes handicapées.
Identifier et copier les leçons apprises et les bonnes pratiques dans le cadre de la transversalisation des activités transversales du genre basées sur les droits humains et anthropologique dans les programmes de MDM, basés sur la preuve, l'impulsion et la direction de la production et de la gestion de la connaissance.
Compléter les sections correspondant aux informations et aux documents de transfert des résultats en fonction des exigences des donateurs et des outils internes de suivi de MdM.
Proposer et exécuter des actions et des initiatives qui encouragent une organisation culturelle internationale en lien avec l'équipe qui intègre la mission de MdM.
Garantir la capacité technique et la gestion des équipes nationales et des partenaires locaux, en fournissant un accompagnement lorsque cela est nécessaire et en assurant un flux de communication proactif et constant.
Participer à la coordination du pays en matière de représentation et d'interaction avec les entités financières.Profil recherché :
Formation académique : grade/licence en sciences sociales et/ou sanitaires.
Formation transversale en DDHH et Genre.
Formation ou expérience démontrée dans la formulation de projets, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation, avec attention portée au genre et aux droits humains.
Formation supplémentaire : spécialisée en protection, santé publique, coopération internationale et/ou aide humanitaire.
Langues : espagnol C1, anglais B2. Le français et l'arabe sont valorisés.
Informatique : maîtrise professionnelle de Microsoft Office et MS SharePoint.
Expérience : deux ans dans des postes similaires ; expérience en coordination de projets de genre et DDHH ; expérience dans des organisations du secteur tiers.
Compétences : capacité d'analyse et de planification, organisation et adaptation à des contextes complexes, orientation résultats et créativité pour la résolution de problèmes, gestion et motivation d'équipes multidisciplinaires, bonnes capacités de communication, rédaction et négociation, identification avec les lignes de travail, valeurs et mission de Médecins du Monde.Conditions : Tableau salarial de Médicos del Mundo. Contrat indéfini. 40 heures/semaine.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Non précisé exige une maîtrise opérationnelle de SharePoint. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.