T4
Stagiaire en communication et productions multimédia
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Conseil danois pour les réfugiés (DRC) recrute un consultant en communication et multimédia pour le projet BORESHA-NABAD
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale fondée en 1956, présente dans la Corne de l'Afrique depuis 1997. Dans le cadre du projet BORESHA-NABAD, une initiative triennale cofinancée par l'UE et DANIDA, DRC recherche une agence de communication et multimédia locale hautement qualifiée.
Contexte du poste
BORESHA-NABAD adopte une approche transfrontalière pour renforcer la prévention des conflits, la réduction des risques de catastrophe et la résilience dans les régions frontalières du Kenya, de la Somalie et de l'Éthiopie. Le programme applique une approche de développement des systèmes de marché pour lever les obstacles dans les chaînes de valeur essentielles (agriculture climato-intelligente, élevage, inclusion financière, approvisionnement en eau) et s'attaque aux barrières structurelles entravant les entreprises dirigées par des femmes et des jeunes.
Missions principales
Le/la consultant(e) sera responsable de la production multimédia complète, de la documentation et de la conception stratégique de contenu pour BORESHA-NABAD. Les missions incluent :
- Élaborer la méthodologie de production multimédia (storyboards, scripts, guides d'interview, listes de plans, mood boards, calendriers de tournage).
- Planifier et exécuter des missions de documentation sur le terrain au Kenya, en Somalie et en Éthiopie (vidéos, photographies, images de drone, interviews).
- Obtenir toutes les autorisations nécessaires (tournage, survol de drones, accès aux communautés).
- Produire des contenus multimédias : vidéos phares, vidéos thématiques, documentaires longs, contenus pour réseaux sociaux, animations, documentation photographique.
- Traduire les interventions complexes en récits visuels clairs démontrant les résultats et l'impact.
- Élaborer des ensembles de contenu prêts pour les donateurs (voix off, sous-titres, animations graphiques, infographies).
- Produire des supports de communication (brochures, livres photos, collections de photographies d'impact).Profil recherché
L'agence ou le/la consultant(e) doit justifier d'une solide expertise technique en production vidéo, photographie, scénarisation et développement de contenu numérique, ainsi que d'une expérience pratique de la production multimédia dans des environnements dynamiques. Une capacité à allier expertise en communication stratégique et travail de terrain est essentielle.
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Conseil Expert Candidature
Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.