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Business & Contract Coordinator Bilingue H/F

Non precisé
Abidjan (Côte d'Ivoire)

Description du poste

Business & Contract Coordinator Bilingue - UMO Intérim

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Business & Contract Coordinator Bilingue

CDD

Abidjan, Côte d'Ivoire

Publié le 26 mars 2026

Les candidatures sont actuellement fermées.

UMO CI recrute un(e) Business & Contract Coordinator H/F – Bilingue

Secteur d’activité :  Énergie et Infrastructures

Localisation :  Abidjan, Côte d’Ivoire

SOCIÉTÉ :

Notre client est une entreprise exerçant dans le secteur de l’énergie en Côte d’Ivoire, spécialisé dans le développement et la gestion de projets d’infrastructure stratégiques à grande échelle. Pour accompagner son expansion et la sécurisation de ses partenariats, nous recherchons un(e)  Business & Contract Coordinator  bilingue.

MISSIONS:

Coordonner les activités commerciales externes et les contrats hors-ingénierie.

Assurer la liaison avec le gouvernement, les sociétés d’énergie et les institutions.

Gérer le cycle de vie des contrats d’ingénierie : évaluation, négociation, révision et clôture.

Collaborer avec le département juridique pour garantir la conformité des accords.

Monitorer l’implémentation opérationnelle des contrats signés.

PROFIL:

Bac+3 minimum en Marketing, Business Administration ou Droit.

3 ans d’expérience minimum en gestion contractuelle ou affaires commerciales.

Maîtrise parfaite du  Français  et de l’ Anglais .

POSTULER :

UMO Intérim  est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest. Toutes nos procédures de recrutement sont  100 % gratuites pour les candidats .

UMO Intérim

UMO est une agence de recrutement et d’intérim, spécialisée dans la recherche et la mise à disposition de salariés intérimaires, permanents, journaliers, expatriés. Nous sommes présents dans tous les secteurs d’activités, comme l’industrie, les mines, le BTP, etc.

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Non precisé exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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