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CDIil y a 2 mois

AGENTS DE RESTAURATION SCOLAIRE DANS LE DISTRICT D'ABIDJAN

Non precisé
CĂŽte d'Ivoire

Description du poste

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** À propos du poste**

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** Missions**

principales

  • DĂ©veloppement & Architecture : Concevoir, dĂ©velopper et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • QualitĂ© du code : RĂ©diger des tests unitaires et d'intĂ©gration pour garantir la fiabilitĂ© des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en mĂ©thode Agile (Scrum/Kanban) avec les Ă©quipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer Ă  l'amĂ©lioration continue des pipelines de dĂ©ploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour amĂ©liorer la performance des systĂšmes.

Informations complémentaires

Emploi

AGENTS DE RESTAURATION SCOLAIRE DANS LE DISTRICT D'ABIDJAN

Cette offre est expirée ! Métier(s): Caisse, Entretien/Nettoyage, HÎtellerie/Restauration, Magasinage Niveau(x):

BEPC, BEP, CEPE, BAC+2, BAC, BT

Expérience

DISTRICT D'ABIDJAN

Date de publication:

23/03/2026

11/04/2026 (Expirée) Description du poste

Formation / DiplĂŽmes

Dans le cadre de la mise en Ɠuvre du programme d’alimentation scolaire dans le district d’Abidjan divisĂ© en trois zones (Zone I : Treichville-Marcory-Koumassi-Portbouet. Zone II : Yopougon-AttĂ©coubĂ©-Songon. Zone III : Abobo-Anyama-Attingui...

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Candidature****

Consultez l'annonce complÚte sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiĂ©e sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Se prĂ©senter en personne — Dans la restauration et l'hĂŽtellerie en Afrique, la grande majoritĂ© des recrutements se fait aprĂšs une prĂ©sentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation Ă©crite de votre dernier patron. Le gĂ©rant veut voir votre allure avant tout.

DĂ©montrer, pas juste dĂ©clarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, prĂ©paration de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des rĂšgles d'hygiĂšne. Soyez prĂȘt Ă  une journĂ©e d'essai — c'est souvent la vraie sĂ©lection dans ce secteur. Si vous maĂźtrisez des spĂ©cialitĂ©s locales (cocktails Ă  base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.

RĂ©fĂ©rences locales solides — Une recommandation orale ou Ă©crite d'un patron d'Ă©tablissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplĂŽme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par tĂ©lĂ©phone et prĂȘts Ă  confirmer votre sĂ©rieux, votre ponctualitĂ© et votre honnĂȘtetĂ©.

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