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Coordonnateur de la logistique, des achats et de la sécurité

Non précisé
📍 Afrique 🇸🇳CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Afrique
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Service mondial de la Fédération luthérienne mondiale (FLM) recrute un(e) Coordonnateur(trice) Logistique, Achats et Sécurité pour son bureau au Tchad. Basé(e) à N'Djamena avec des déplacements dans les bureaux de terrain, le poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois renouvelable (sous réserve de financement), sans famille, avec début prévu en août 2026. Sous la supervision du Directeur pays, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de la qualité opérationnelle et de la pérennité du programme pays.

Missions principales :

  • Renforcement des capacités et gestion d'équipe : développer les compétences des équipes nationales par la formation, l'encadrement et des outils standardisés ; concevoir des formations sur les processus d'approvisionnement électronique ; assurer un accompagnement technique continu ; soutenir la planification de la relève et la gestion du rendement ; promouvoir une culture de responsabilité et d'amélioration continue.

  • Leadership stratégique et supervision : définir l'orientation stratégique des fonctions logistique, approvisionnement, chaîne d'approvisionnement, gestion des actifs et sécurité au niveau national ; superviser et encadrer le responsable principal de la logistique ; assurer la conformité avec les exigences des donateurs et la gestion des risques.

Profil recherché :

  • Diplôme de maîtrise (ou équivalent) en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement, administration des affaires, gestion de la sécurité ou domaine connexe. Les certifications professionnelles (CIPS, APICS) sont un atout.

  • Minimum 8 ans d'expérience progressive en logistique, approvisionnement et/ou coordination de la sécurité, dont au moins 3 ans dans des rôles de gestion/direction en contextes humanitaires ou de développement internationaux.

  • Expérience avérée en supervision de personnel national de haut niveau et gestion d'opérations multi-sites.

  • Solide expérience en conformité avec les donateurs, audits et gestion des risques.

  • Expérience dans des environnements de sécurité fragiles ou complexes.

  • Connaissance approfondie des chaînes d'approvisionnement humanitaires et des systèmes d'achat.

  • Excellente maîtrise d'Excel et des systèmes de suivi logistique.

  • Langues : anglais courant requis, français courant/niveau professionnel requis. La maîtrise de l'arabe ou des langues locales est un atout.

Compétences : pensée analytique, obtention de résultats, responsabilité, initiative, leadership, collaboration, renforcement des capacités, réseautage, facilitation/négociation, gestion de projet, gestion du personnel, gestion du stress.

Contact Telephone : 2025-2031

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Non précisé exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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