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Responsable juridique
Responsable juridique chez TotalEnergies à TotalEnergies Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun
il y a 4 mois
Description du poste
TotalEnergies Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte et environnement
Environnement légal et réglementaire évolutif, accès difficile aux textes juridiques, réduction du risque contentieux.
Activités
Les principales missions du Responsable Juridique :
Négociation des contrats : Participation à la négociation des contrats, rédaction des conventions, contrats, accords et protocoles d'accord, supervision à l'élaboration et à la mise en place des contrats.
Conseils et assistance aux unités opérationnelles : Accompagnement juridique des équipes opérationnelles dans leurs activités, assistance des entités de la filiale dans le respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur, traitement de diverses réclamations pouvant avoir des implications juridiques et reçues des entités de la filiale.
Prévention des litiges : Sensibilisation des équipes opérationnelles sur les risques juridiques liés à leurs activités, recherche et proposition des fondements juridiques de la défense de l'entreprise en cas de réclamation, consultations juridiques auprès des avocats le cas échéant, veille à la conformité légale de tous les accords, contrats et tous les actes de l'entreprise.
Gestion du précontentieux et du contentieux : Gestion des réclamations, participation à la protection juridique de l'entreprise en vue de prévenir le contentieux, adresse des éléments de réponse aux diverses réclamations des tiers en relation avec les directions/départements/services concernés, gestion du contentieux, représentation de l'entreprise devant les administrations.
Veille réglementaire : Entretien d'un réseau d'informations, de stratégies de collecte et de diffusion des textes législatifs et réglementaires, constitution d'une documentation juridique de l'entreprise, mise en place de la réglementation des dépôts conformément à la législation en vigueur et les normes de la Compagnie.
Recouvrement des créances : Proposition des stratégies de recouvrement des créances, suivi en binôme avec AJA du recouvrement amiable judiciaire.
Profil du candidat
Master en Droit Privé/Droit des Affaires. Une expérience dans un cabinet d'avocat est un atout. Ténacité, esprit d'initiative et d'anticipation, rigueur, proactivité, méthode et organisation du travail. Bonne connaissance et respect des procédures liées à l'activité. Bonne maîtrise de l'outil informatique (reporting fiable). Bonne aptitude à la rédaction des courriers et des rapports.
Informations supplémentaires
Le candidat doit avoir de bonnes connaissances en droit des affaires. TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — TotalEnergies précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.