Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Conseiller volontaire en Communication et appui au programme PASCOFI
Organisation : Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) – Mali
Lieu : Bamako
Durée : 12 mois, temps plein
Contexte : L’EUMC est une organisation canadienne à but non lucratif active dans 25 pays. Au Mali, elle met en œuvre le projet PASCOFI, visant à réduire les disparités dans l’apprentissage et le rendement scolaire des filles vulnérables et touchées par le conflit armé dans les régions de Mopti et Ségou. Le projet mobilise les communautés, forme les enseignants et sensibilise sur les droits sexuels et reproductifs. À sa quatrième année d’exécution, le projet a déjà réalisé d’importantes activités de communication et de campagnes multimédia. L’EUMC recrute un(e) Conseiller(ère) volontaire en Communication et appui au programme.
Missions : Sous l’autorité de la Directrice pays et en lien avec le Conseiller GESI, vous aurez pour mandat :
Assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication du PASCOFI et de l’EUMC
Travailler en synergie avec les conseillers en genre, éducation et suivi-évaluation
Assurer une communication inclusive dans les campagnes de sensibilisation pour la scolarisation des filles
Assurer la visibilité des actions du volet innovation (bulletin scolaire, initiatives communautaires, cash transfert, etc.)
Documenter et diffuser les bonnes pratiques et leçons apprises
Concevoir des outils de communication pour le projet
Assurer une présence sur les médias sociaux (blog, Facebook, Twitter)
Documenter et archiver les activités et réalisations (affiches, success stories)
Animer les pages et le site de l’organisation
Développer des contenus numériques (blog, vidéo, court métrage)
Intégrer le genre et l’inclusion sociale dans toutes les activités de communication
Organiser des activités de plaidoyer et de communication avec les partenaires
Fournir une assistance technique à l’équipe pour la mise en œuvre et le rapportage
Participer au rapportage et à l’élaboration des documents de communicationProfil recherché : Passionné(e) par la promotion de l’égalité des genres et le développement durable, vous possédez des compétences en communication sensible au genre. Vos compétences serviront à assurer la visibilité, la documentation et la capitalisation des bonnes pratiques du PASCOFI.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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