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Mécanicien de Machinerie Agricole - International
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Agri-Agro Peace recrute un Mécanicien de Machinerie Agricole pour rejoindre son équipe dynamique. Vous aimez travailler à l'extérieur et conduire de la machinerie agricole ? Cette opportunité est faite pour vous.
Responsabilités :
En tant que mécanicien(ne) de machinerie agricole, vous serez amené(e) à :
- Émettre des diagnostics sur les problèmes de fonctionnement de la machinerie et proposer des solutions efficaces.
- Effectuer les ajustements nécessaires selon les conditions d'opération.
- Réaliser les réparations conformément au bon de travail fourni.
- Tester l'équipement réparé pour valider la conformité aux exigences.
- Assurer les entretiens préventifs.
- Installer les équipements sur les machineries vendues.
- Remplir les bons de travail et les rapports requis.
- Respecter les standards de qualité établis.
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Conseil Expert Candidature
Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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