Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d’Emploi : commerciaux de terrain à Bamako – Opportunité de Travail au Mali
Maliemploi.org recrute pour le compte d’une entreprise de la place des commerciaux H/F de terrain à Bamako uniquement dynamiques, motivés. Si vous aimez relever des défis et avez une forte capacité commerciale, cette offre est faite pour vous !
Poste : commerciaux de terrain
Produit : Savon
Nombre de postes disponibles : 10 (Homme et Femme)
Missions principales
Assurer la vente de produits (savon) à Bamako.
Atteindre les objectifs de vente mensuels en fonction de la quantité de cartons (de savon) vendus.
Conditions de Rémunération :
Nous proposons 2 types de rémunération :
Marge sur chaque carton vendu : Vous gagnez une commission en fonction des ventes réalisées. Plus vous vendez, plus vous gagnez !
Salaire fixe de 75.000 FCFA : Ce salaire est payé au prorata en fonction de l’objectif atteint, soit un objectif de 1000 cartons par mois.
Avantages :
Opportunité de gagner selon vos performances (rémunération variable possible).
Profil recherché
Vous êtes une personne dynamique, motivée et autonome.
Vous avez une bonne capacité à communiquer et à convaincre.
Expérience
Une expérience dans la vente ou dans un domaine similaire est un plus, mais pas obligatoire.
Lieu : Missions sur Bamako
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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