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AVIS DE RECRUTEMENT
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
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CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Topographe Junior – R. Nampala
R. Nampala, en collaboration avec l’ANPE Sikasso, recrute un(e) Topographe Junior.
Missions du poste
Le/La Topographe Junior aura pour mission d’assurer les relevés et les implantations topographiques sur le terrain, tout en veillant au respect des normes de sécurité pour lui/elle-même et pour ses collègues.
Activités principales
Le/La titulaire du poste sera notamment chargé(e) de :
- Effectuer les levés topographiques sur le site : fosses, haldes, pistes, infrastructures, etc. ;
- Réaliser les différentes implantations topographiques nécessaires au bon suivi des activités de la fosse et du site ;
- Utiliser les logiciels appropriés pour le traitement des données topographiques ;
- Calculer les volumes et produire les plans à partir des données collectées ;
- Travailler en étroite collaboration avec les services géologie, ingénierie, machinerie, parc, construction, exploration et usine afin de garantir le bon déroulement des activités de production ;
- Mettre à jour les plans topographiques ainsi que les bases de données associées ;
- Veiller au bon fonctionnement des instruments topographiques et assurer le suivi de l’inventaire du matériel nécessaire aux travaux ;
- Respecter et faire respecter les normes sur le terrain ;
- Produire les rapports topographiques quotidiens de production ;
- Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur dans le cadre de la fonction.Profil recherché
Formation / Diplômes : Être titulaire d’un Brevet de Technicien (BT2) en topographie, géomatique ou dans un domaine équivalent.
Expérience : Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur minier.
Compétences techniques :
- Maîtrise des équipements topographiques : station totale, GPS et autres instruments similaires ;
- Bonne maîtrise des logiciels suivants : AutoCAD 3D, Surpac, Datamine ou tout autre logiciel équivalent ;
- Bonne capacité à réaliser les travaux avec précision ;
- Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation à de nouvelles situations de travail ;
- Bonne condition physique ;
- Être apte à conduire un véhicule léger.Qualités personnelles : Le/La candidat(e) devra faire preuve de bonne hygiène corporelle, bonnes capacités de communication, disponibilité, rigueur, calme et bonne moralité, persévérance, maîtrise de soi, absence d’allergies.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Formation exige une maîtrise opérationnelle de R, AutoCAD. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.