Regional Analyst

Regional Analyst

Référence : 162104 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 18 juin 2026

Catégories : Direction générale, Management, Organisation non gouvernementale, Association

Contexte de l'organisation Fondée en 2011, l'International NGO Safety Organization (INSO) est une ONG internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes instables. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi en temps réel des incidents, des rapports analytiques, des données et cartographies liées à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations pour le personnel et des formations. INSO soutient quotidiennement plus de 1 500 ONG opérant dans 24 des pays les plus instables du monde. L'organisation est enregistrée aux Pays-Bas, avec son siège à La Haye.

INSO Afrique de l'Ouest et Bassin du Lac Tchad Depuis 2013, INSO soutient la communauté humanitaire dans toute la région et cherche à établir une présence régionale pour l'Afrique de l'Ouest à la demande de la communauté des ONG. Ce poste est basé à Dakar, au Sénégal, et relève du Directeur Pays pour la Côte Ouest de l'Afrique (WAC), sous la guidance technique de l'Équipe d'Analyse Globale au siège.

Résumé du poste En tant qu'Analyste Régional, vous aiderez les ONG travaillant, entre autres, dans le Sahel central, les États côtiers d'Afrique de l'Ouest et certaines parties du bassin du Lac Tchad, en analysant les tendances et dynamiques plus larges, telles que les développements régionaux ou contextuels qui façonnent la sécurité et l'accès humanitaires dans la région.

Responsabilités principales

Prestation de services

• Préparer et produire des rapports qui aident les partenaires ONG en évaluant les dynamiques de conflit régionales et leur impact sur la sécurité et l'accès humanitaires.

• Initier la prestation de services régionaux, en concevant des produits conformes aux exigences et priorités des partenaires.

• Gérer et livrer des produits ad hoc sur les défis régionaux émergents en matière de sécurité et d'accès humanitaires.

• Contribuer aux produits des bureaux pays et éclairer la prise de décision au niveau régional.

• Offrir un service d'analyse réactif et sur mesure directement aux partenaires ONG d'INSO, sur demande.

• Convoquer et contribuer aux réunions et forums régionaux de coordination des ONG avec les homologues humanitaires pour discuter de la sécurité et de l'accès régionaux.Acceptation locale

• Construire un réseau de partenaires et d'interlocuteurs travaillant dans les activités humanitaires en Afrique de l'Ouest et au Lac Tchad ; cela inclut les ONG, les agences des Nations Unies, les représentants gouvernementaux et les acteurs pertinents impliqués dans la coordination de la sécurité et le partage d'informations.

• Établir un rôle clair pour INSO dans l'architecture de sécurité humanitaire en Afrique de l'Ouest.Représentation Lorsque demandé et en coordination avec le Directeur Pays des pays côtiers :

• Représenter l'organisation aux niveaux national et régional, et assurer le respect de la mission, des politiques et des principes d'INSO.

• Construire et maintenir des réseaux solides avec les agences gouvernementales, les ONG, l'ONU, la Croix-Rouge, les donateurs, les ambassades, les plateformes de coordination humanitaire et les organismes de sécurité, tout en maintenant l'indépendance.

• Rechercher proactivement des opportunités pour représenter INSO lors d'événements et forums pertinents.

• Représenter et protéger efficacement les principes d'indépendance, d'impartialité et de neutralité d'INSO ; promouvoir INSO en tant que membre intégral de la communauté humanitaire.

• Se tenir informé des développements politiques, sécuritaires et humanitaires en Afrique de l'Ouest et dans la région du bassin du Lac Tchad, et fournir une analyse stratégique régulière.Stratégie et gestion du programme

• Aider le Directeur Pays dans l'élaboration d'une stratégie régionale en consultation avec les parties prenantes internes et externes.

• Assurer la liaison et la coordination avec l'Équipe d'Analyse Globale d'INSO pour permettre le renforcement des capacités analytiques dans les bureaux pays lorsque nécessaire.Exigences principales

• 5+ années d'expérience professionnelle dans une capacité analytique, de préférence dans des contextes de conflit ou post-conflit en Afrique de l'Ouest et dans la région du Lac Tchad.

• Capacité prouvée à fournir une analyse opérationnellement pertinente à un large public.

• Expérience de travail dans des ONG, des organisations internationales, du conseil ou du journalisme.

• Maîtrise exemplaire du français et au moins un niveau professionnel en anglais.

• Acceptation et compréhension solide des principes humanitaires.

• Compréhension démontrable des pratiques de sécurité humanitaire et de leur application.

• Excellentes compétences en réseautage, diplomatie et communication représentative.

• Formation de niveau master en science politique, histoire, études humanitaires ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.Atouts souhaités

• Expérience dans la prestation de services consultatifs axés sur les partenaires.

• Expérience dans la conception et la livraison de produits basés sur un engagement étroit avec les partenaires.

• Expérience régionale existante et/ou réseaux d'information.

• Expérience dans des environnements instables/affectés par des conflits.

• Expérience dans le développement et la formation des capacités du personnel.

• Compréhension détaillée du mandat et des services d'INSO.Compétences clés

• Analyse : Évalue les informations de manière critique, identifie les modèles et les risques, et développe des solutions pratiques et bien raisonnées grâce à une réflexion conceptuelle et créative.

• Communication : Transmet les informations clairement et efficacement, établit des relations de travail positives et adapte la communication à des publics et situations divers.

• Organisation : Planifie et priorise le travail efficacement, maintient la précision et l'attention aux détails, et fournit constamment des résultats de haute qualité dans les délais.

• Initiative : Travaille de manière indépendante, prend possession des responsabilités et identifie de manière proactive les opportunités d'amélioration et de résolution de problèmes.

• Collaboration : Contribue positivement aux objectifs de l'équipe, fait preuve de fiabilité et de professionnalisme, et travaille efficacement dans des environnements culturels et opérationnels divers.

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