CDIil y a 2 mois

SUPERVISEUR DES CAISSES

Non precisé
Côte d'Ivoire

Description du poste

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** À propos du poste**

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Non precisé renforce son équipe commerciale et recrute un(e) SUPERVISEUR DES CAISSES à Côte d'Ivoire.

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** Missions**

principales

  • Prospection & Développement : Identifier et approcher de nouveaux clients pour développer le portefeuille.
  • Présentation & Démonstration : Présenter les offres de l'entreprise avec impact et conviction.
  • Négociation & Closing : Conduire les négociations jusqu'à la signature des contrats.
  • Fidélisation : Assurer un suivi régulier pour maintenir et développer la relation client.
  • Reporting Commercial : Renseigner le CRM et produire des rapports d'activité hebdomadaires.

Informations complémentaires

Commerce/Ventes BAC+3, BAC+2 3 ans Divo

  • S’assurer que l’équipe de caissiers se conforme à toutes les lois, réglementations, politiques et procédures pertinentes (vérification de l’identité et l’authenticité du client, signalement d’opération suspecte ou frauduleuses, maintien de la confidentialité et de la confidentialité sur les clients)

  • Veiller au respect des directives en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et le terrorisme

  • Pointer, vérifier au quotidien la conformité des opérations d’encaissement et de décaissement

  • Archiver les inventaires hebdomadaire, mensuels des cai...

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** Profil recherché**

recherché**

recherché

  • Formation en Commerce, Marketing ou équivalent.
  • Expérience en vente B2B ou B2C souhaitée.
  • Goût du challenge, résilience et tempérament chasseur.
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Ce que nous offrons

Com

attractives, challenges commerciaux, évolution rapide pour les performeurs.

### Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — Non precisé précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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