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Project Officer Sr - WASH, Bunia, Democratic Republic of Congo
CDIil y a 4 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : WASH Hygiene Promotion Officer
Lieu : Bunia, République Démocratique du Congo
Organisation : Save the Children
Type de contrat : CDD de 12 mois
Contexte du poste : Sous la supervision du Coordinateur WASH, le/la WASH Hygiene Promotion Officer sera responsable de fournir un leadership et de participer aux campagnes de promotion de l'hygiène, de préparer du matériel écrit pour le terrain et d'élaborer des messages clairs et adaptés aux bénéficiaires. Il/elle participera aux activités de préparation aux urgences et sera prêt(e) à intervenir en cas d'urgence, si nécessaire. Le/la WASH Officer travaillera sous la supervision du Coordinateur WASH pour la mise en œuvre du plan de travail.
Missions principales :
Participer à la conception et à la mise en œuvre des campagnes de promotion de l'hygiène.
Préparer des supports écrits et des messages adaptés aux bénéficiaires.
Assurer le suivi et l'évaluation des activités de promotion de l'hygiène.
Contribuer à la préparation et à la réponse aux urgences.Profil recherché :
Diplôme ou équivalent en santé publique, développement communautaire ou expérience professionnelle équivalente.
Minimum 3 ans d'expérience professionnelle, dont 2 ans dans des programmes humanitaires liés à l'eau, l'assainissement et l'hygiène (WASH), avec un accent particulier sur la promotion de l'hygiène.
Engagement à travailler à travers des systèmes de participation et de redevabilité communautaires.
Excellentes compétences en communication.
Capacité et volonté d'être extrêmement flexible et adaptable dans des circonstances difficiles et parfois peu sûres.
Expérience ou connaissance du travail et de la vie dans des régions/contextes pertinents.
Expérience en programmation humanitaire.
Maîtrise du français (oral et écrit) et connaissance des langues locales parlées en Ituri (un atout supplémentaire).
Compétences en suivi et évaluation.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Save the Children exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.