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Superviseur infrastructure/technique – Abri
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le projet « Soutien de l’UE aux personnes déplacées internes dans les États de Yobe, d’Adamawa, de Benue et de Kano, au Nigéria (SIDPIN) » vise à promouvoir des solutions durables pour les populations touchées par les déplacements, à travers un soutien au logement, la réhabilitation des services de base et le renforcement des mécanismes d’intégration locale. Dans les États cibles, des années de conflit, des déplacements répétés et un accès limité aux services publics ont causé d’importants dégâts aux abris, des pertes de biens et un affaiblissement des infrastructures essentielles. Le projet est mis en œuvre conjointement par ONU-Habitat et le HCR, chaque agence pilotant les activités dans des États spécifiques dans le cadre d’une approche intégrée et territoriale visant à renforcer la résilience locale et à promouvoir une planification inclusive des établissements.
Sous la supervision générale du responsable du programme – Abri/NFI et sous la supervision directe de l’assistant du projet Abri, le titulaire du poste appuiera la planification, la mise en œuvre, le suivi et le compte rendu des activités d’abri et d’infrastructure dans le cadre du projet SIDPIN, en coordination avec les autorités étatiques, les zones de gouvernement local (LGA) et les agences partenaires des Nations Unies.
Missions principales :
- Appuyer la mise en œuvre des activités d'infrastructure, y compris la construction et la réhabilitation de logements permanents.
- Contribuer à la réalisation d'évaluations sur le terrain, à la sélection des sites et aux études de faisabilité des travaux d'infrastructure.
- Appuyer la préparation des demandes de matériel, vérifier les spécifications techniques et confirmer la qualité des fournitures et des travaux livrés par les entrepreneurs et les fournisseurs.
- Participer à l'élaboration des schémas techniques de base, des mesures, des bordereaux de quantités et des croquis pour les travaux d'infrastructure prévus.
- Effectuer des mesures topographiques de base, des exercices d'implantation et de délimitation du site.
- Surveiller tous les travaux sur site pour garantir la conformité aux plans approuvés, aux normes de sécurité, aux normes Sphere et aux exigences de qualité.
- Appuyer les processus d’engagement communautaire liés aux activités d’infrastructure (mobilisation, sensibilisation, collecte de commentaires).
- Faciliter la coordination entre les équipes opérationnelles sur le terrain et les représentants de la communauté.
- Fournir des mises à jour quotidiennes et contribuer aux rapports hebdomadaires et mensuels.
- Signaler rapidement tout changement, variation ou risque lors de la mise en œuvre.
- Effectuer toute autre tâche connexe assignée par les superviseurs.Formation requise : Diplôme universitaire ou certificat en génie civil, génie de l'environnement, architecture, santé publique ou domaines similaires. Durée minimale de deux ans pour un diplôme universitaire ou de quatre ans pour un diplôme technique.
Expérience souhaitée : Une expérience en soutien aux activités d'infrastructure dans le domaine des abris et de l'eau, assainissement et hygiène est un atout. Une expérience de travail avec des populations déplacées, des structures communautaires et des équipes de mise en œuvre sur le terrain est souhaitable.
Compétences clés : Capacité à maintenir son intégrité ; bonnes compétences en ingénierie et en surveillance de chantier ; solides compétences en coordination et communication ; capacité à interpréter et préparer des dessins techniques (logiciels) et des bordereaux de quantités ; maîtrise des outils informatiques (MS Office, outils de collecte de données mobiles) ; solides compétences en travail d'équipe, gestion du temps et rédaction de rapports ; proactif, autonome, apprenant rapide ; compétences interpersonnelles, en communication et négociation ; compétences en administration et gestion du temps ; solides compétences en analyse, planification et gestion du personnel. Le titulaire doit respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles, maintenir des normes éthiques élevées, et travailler avec calme, compétence et engagement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.