NO
Consultant technique pour l'installation et la mise en service de systèmes de conférence parlementaires (contrat de services)
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
Afrique
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Consultant technique senior – Assistance au démarrage et à la mise en œuvre du Réseau africain de données sur les migrations (AMDN)
Lieu : Poste basé à domicile, avec possibilité de déplacements à Addis-Abeba et/ou à certaines réunions de l'UA/REC, en accord avec STATAFRIC et l'OIM.
Durée : Cinq (5) mois après autorisation médicale.
Catégorie : Consultant technique senior (Catégorie B) pour soutenir la phase de mise en œuvre initiale du Réseau de données sur les migrations africaines (AMDN).
Contexte : Le Réseau africain de données sur les migrations (AMDN) est une plateforme technique continentale au sein du Système statistique africain, hébergée par STATAFRIC et soutenue par l'Organisation internationale pour les migrations (OIM) et Statistics Sweden (SCB). Dans sa phase de lancement (2026-2027), l'AMDN mettra en œuvre sa structure de gouvernance, lancera des activités de base et mobilisera des ressources techniques et financières. Le consultant technique principal apportera son soutien au Secrétariat de l'AMDN (STATAFRIC/OIM/SCB) dans plusieurs domaines.
Missions principales :
1. Planification opérationnelle et traduction stratégique : Traduire les termes de référence, les décisions de gouvernance et les cadres stratégiques en un plan de travail opérationnel de 6 à 12 mois, comprenant des étapes clés, des livrables et des rôles clairs. Conseiller le Secrétariat sur la définition des priorités et le phasage des activités.
2. Soutien analytique et technique : Fournir une analyse de haut niveau sur les données relatives aux migrations et aux déplacements en Afrique, notamment la cartographie des systèmes de données, des dispositifs institutionnels et des lacunes. Contribuer au développement conceptuel des premiers produits analytiques, méthodologiques et de renforcement des capacités de l'AMDN.
3. Mise en place et renforcement du secrétariat et du comité directeur : Appuyer la mise en place opérationnelle du Secrétariat et du Comité de pilotage, clarifier les fonctions essentielles, les flux de travail et les modalités de coordination. Définir les rôles entre l’UA STATAFRIC, l’OIM, la SCB et les autres partenaires. Soutenir le développement d'outils opérationnels (modèles de plans de travail, formats de rapports, mécanismes de coordination). Fournir un soutien technique au secrétariat et au comité de pilotage, y compris les liens avec les groupes de travail techniques.
4. Soutien aux réunions et événements techniques : Appuyer la planification, la préparation et l’organisation des réunions liées à l’AMDN (groupes de travail techniques, organes de pilotage, réunions de coordination des partenaires, consultations). Contribuer à la préparation des documents de référence et au suivi des points d'action. Contribuer à la coordination des contributions de l'AMDN aux événements continentaux, notamment la préparation de la prochaine École africaine de statistiques sur les migrations (ASMS).
5. Mobilisation des donateurs et des ressources : Appuyer le Secrétariat dans la préparation de notes d'information, présentations et notes conceptuelles à l'intention des donateurs. Soutenir les engagements auprès des donateurs bilatéraux et multilatéraux, des fondations et des partenaires au développement. Préparer des partenariats stratégiques et des opportunités de collaboration.
6. Coordination des parties prenantes et développement des partenariats : Faciliter la coordination entre les acteurs de l'AMDN (structures de l'UA, offices nationaux de statistique, organisations régionales, partenaires techniques). Appuyer la mise en place et le fonctionnement du réseau AMDN en instaurant des mécanismes de communication et de collaboration efficaces.
Profil recherché : Consultant technique senior avec une expertise en statistiques migratoires, planification stratégique et coordination de projets. Une expérience dans le contexte africain et une connaissance des cadres de l'Union africaine sont souhaitées.
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 3 poste(s) de Consultant publié(s) cette semaine au Sénégal.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.